> 据我了解，你与老徐非亲非故，还是一个院外的小诊所医生。凭什么打动了老徐，让他愿意对你倾囊相授，我不清楚。” 华主任一口气说了很多。 主要意思只有一个，徐医师不肯轻易收徒，李敬生是徐医师目前唯一愿意倾囊相授的人。 “老徐虽说脾气古怪了一些，但是人并不坏，医德甚至比大多数医生都好得多。他看中的人，我相信肯定差不到哪去。唯有个别人是例外。” 华主任最后补充的这一句，听着像是有点多余。 却透露出一些深层次的信息。 徐医师不肯轻易授徒，李敬生刚开始也以为是他脾气古怪。 后来接触久了才发现徐医师对外人有着很强的戒心。 包括对李敬生也是如此。 当然，现在对李敬生的戒心淡了很多。 从心理学的角度分析，一个人只有受过伤害，才会如此戒心深重。 一朝被蛇咬，十年怕井绳。 这只是最基本的自我保护本能。 “徐医师曾经被徒弟伤害过？” 李敬生下意识的脱口问道。 “以后你自己去问他吧。这是你老师的隐私，我是不好多说什么的。” 华主任的目光闪了闪。 看来李敬生猜对了。 怪不得徐医师坚决不愿意再收徒弟。 哪怕已经多次考验过李敬生，并且认可了这个徒弟，仍然不肯承认是李敬生的师父。 徒弟怎样伤害师父？ 能想到的经典老话就是‘十步留一步，防止徒弟打师父。’ 只是这片区域除了徐医师的正骨手法了得，也没听说有更厉害的医生啊！ “李医生，有些话我就直说了。我诚心邀请你加入我们第二医院的骨外科室，你可以选择一周来上三天班，其它时间依然可以开你的私人诊所，咋样？” 华主任开始直奔主题。 与卫生站乔站长的邀请如出一辙。 “抱歉，恐怕要让您失望了。” 李敬生摇头婉拒。 “让你一周来上三天班，这是为你的前途考虑。目前不管是我们国家还是世界上其它发达国家，都有严格的医生、护士等级制度。我查过你的档案，以前在第一医院干过几年住院医师，但是表现比较一般，聘主治都需要排队。” 升主治医师，工作年限到了，只要申请主治考试，通过后可以自动升到主治职称。 但是医院的主治、副高、正高都是有名额限制的。 好一点的强院，对于一些水平普通的住院医师会实行‘软’劝退。 要么老老实实排队等机会，要么辞职走人。 关系户除外。 有些牛B的住院医师能够抢到编制名额，有了这重身份，医院肯定会给予优待。 不然，有编制的医生或护士摆起烂来，院长都要脑壳疼。 对付合同工，领导有得是办法收拾。 被穿几次小鞋自然就走了。 编制员工的档案都不在医院，他不走，谁能开了他？ 没人有这个权力。 而且如果此人不要前程，铁了心摆烂，哪个领导见了都头疼。 别人