在上一次，苏扬在正义集团的时候，就已经判断过，公司里一定是有内奸的。
所以安排王启然，罗伯特等人先想办法查出来，但却不要急着行动。
王启然点点头，恭敬道：“已经查到了，但是还没有离职。”
苏扬点了点头：“与我想的差不多，这个内奸对武旭来说，是有极大的用处的，不离职才能将他的价值发挥出最大的效果。”
说着，他沉吟了一会儿，默默的思考起来。
就目前而言，正义集团跟地利集团正面硬刚肯定是刚不过的。
在这样的条件下，最好的选择自然是避重就轻，侧面出击，攻其要害。
这一点，苏扬也早就有了准备。
他现在要做的，就是尽全力，让正义集团所造成的损失，更小一些。
“打铁还要自身硬，启然，正义集团经营销售的产品上面，有没有什么质量问题？”
王启然苦笑，如实回应道：“苏总，你要说一家企业生产的产品全是好的，这不现实。”
“但我们已经达到了A国法律法规条件线上，最严格的产品合格率。”
“就这一点来说，我对公司是有绝对的信心的。”
苏扬点点头，这样一来，事情就好办多了。
“启然，那一切就按之前我给你们安排的方针进行操作就行了。”
就目前而言，地利集团的一切行动，基本都在苏扬的计划之内。
所以，按原始方针发展即可，只需微小改动。
第一步，就是对于优秀职员的离职，必须要想办法挖回来，但又不能硬挖。
做为职员，最愿意跟公司谈的就是钱，而公司最愿意跟职员谈的就是理想。
这是一个极大的矛盾点。
苏扬深深的清楚同，人才才是公司立身之本。
所以，这一次大批职员离职，暗中必定有地利集团作祟，可要说正义集团的公司方面没有一点儿责任那肯定是假的。
要想把这些真正的优秀的核心职员给挖回来，还是要得跟职员谈钱。
只是，同样是谈钱，怎么谈是重点。
一味的加钱加价，肯定不行。
那会让职员变得贪婪。
所以，思考了一会儿，苏扬突然提出了一个想法。
“启然，其实对于公司来说，钱是赚不完的。对于职员来说，工作也是干不完的。”
“所以，要想职员死心踏地的在公司干，最好的办法还是合作，合同合同，不合，怎么能同？”
“我决定，要对正义集团进行一次全面改革！”
“公司全面启用股份制！”
一巴掌拍在桌上，苏扬下定了决心。
一旁，王启然则目瞪口呆。
正义集团在以前，一直都是工薪制，或是提成制。
突然改股份制，这是否太激进了？
孙老太爷那一关过得了吗？
而且，这是否会让企业的利益受到损失？
“启然，孙老爷子那里，我会去进行解释，就现在而言，你就听我的安排，正义集团全面改革薪资制度。”
“对于公司三年以上的老职员，可以得到一定的分红权，按贡献进行分红。”
王启然僵了一会儿，最后只能苦笑着点点头。
苏扬这一拍脑门子的事儿，他却有的受了。
不过，这个制度一改，要再回去拉那些优秀员工，也就相对轻松多了。
毕竟，比起他们在其他公司拿死工资比，在正义集团能够得到分红，更有成就感，能有更多的利益，也将会更有归属感。
做为一个合格的CEO，这点事儿他还是不用苏扬去教的。
“好，我一定会按苏总您的意志，把改革贯彻下去。”
苏扬点了点头：“嗯，既然改革了制度，那些个内奸也就把他顺带收拾了吧。