就很普通的装修队。” 沈知行道：“那这墙漆的颜色？” 江楠道：“我调的，你现在看到的一切都是按照我的设计方案做出来的。” 沈知行就叹了口气，果然还是无法复制么？还是得江楠亲手调出来的颜色才能达到这样的效果，装修队无法复制经验，现在的油漆基本都只有白色的，调彩漆，得有江楠这样的高手亲自把关…… 陈岩一直想把江楠的天赋化作批量生产，但实际工作中却发现无法复制，不是她亲自经手的调色总是会出现偏差，要知道颜色千千万，调不准，出来的效果千差万别。这也是江楠一直加班的原因，设计公司需要新鲜的血液、新鲜的方案才能留住更多的客人。 陈岩见效果无法复制，已经打算让江楠带人培训了，是沈知行制止了他。江楠现在还是一棵正在成长的小树苗，基础还不够夯实，他不能让陈岩拔草助长，坏了她的天赋。而且陈岩这样做是不地道的，江楠的设计天赋是归属她个人的，每一个设计师都有自己的特色与杀手锏，假以时日才能成为大设计师，但陈岩要求江楠倾囊相授，已经触犯了他身为设计师的禁忌。 沈知行是会亲自带徒弟，但前提是他是这家公司的二老板，这也算是他的生意，他带徒弟无所谓，反正也是要给他创造利润的，但江楠只是一个打工人，陈岩不能看她啥也不懂就这样欺负她。 两人因为这件事已经有些矛盾了，陈岩觉得江楠的个人风格渐渐凌厉，只怕以后成了气候会离开卓越，到时公司损失就大了，不如趁她还没完全长成参天大树时把她的养气给平均分走，让别的树也一起成长，以后她会的，别的设计师也会，这样对卓越是最好的。 沈知行虽然也是商人，但他本质上还是一名非常优秀的设计师，物伤其类，自然有自己的原则，他是绝对不会同意陈岩赤-裸-裸地想剥夺江楠的天赋的做法的。 想把人留下，多得是办法，升职加薪分红给股份，总有一样能让她满意，让她继续为卓越效力，这种为了防止人才流失而想出的卑鄙计划，他看不上，他也不允许他这样算计江楠。 以前他也不是没试过让她传授一些设计技巧，但各位设计师画虎不成反类犬，设计稿做得不伦不类的，他早就放弃了这一途径了，没想到陈岩居然还一直记挂着。