” “现在老龄化进程加速，当代年轻人的婚育观念也在转变，未来，养老产业必将成为重要的支柱产业之一，市场潜力巨大，前景广阔。” “目前，我国养老行业的巨大缺口主要存在于服务和科技方面。未来五年，养老市场或将迈入产业爆发期，起陆提早布局，利于抢占市场先机。” “未来，科技赋能的智慧型养老体系将是主流，尔钦主要聚焦高科技智慧养老技术设备的研发，尔钦核心的科技研发团队能力没有问题，加之，起陆本就有的房地产类业务，以及司康国宾的占股，这都是优势。” …… 新到任的集团战略投资部总监的新项目提案，大家既震惊也了然，毕竟自古“新官到任三把火”。 经过讨论，多数人员认为现在社会在发展，养老产业确实有广阔的前景，可以涉足。 提案通过，后续是具体的规划设计，以及筹备成立新项目组。 温叙言说，布局养老产业的建议最初是陆斯陶提出来的。立马有高层说，陆斯陶太年轻，资历浅，缺乏经验，项目交给她不合适，推荐陆逸舟做项目负责人。 温叙言没再开口。陆启攸也没开口。似乎方才提的那一嘴就只是单纯告诉大家最初的项目建议是陆斯陶提的。 有高层推荐陆逸舟，自然也有高层推荐别人。 没人再提陆斯陶。 经过几轮拉扯，最终，项目负责人竟落到了沈书瑜的头上。 沈书瑜是已故的集团前董事沈磊的女儿，留学归来进入公司，为人低调，能力优秀。 这时，魏行俭忽然提议让陆斯陶也跟着这个项目锻炼锻炼，积累经验和资历。 陆启攸赞同。 这下，其他人自然不好再说什么了。 从这件事，众人也看出了几分门道，尹泽骞是不是准驸马先不论，或许陆董让陆斯陶跟着他学习，还真是学习，老爷子恐怕早就有让陆斯陶进公司的打算，学习什么的，大概只是一种循序渐进的手段。 只不过，陆斯陶能做成什么样，以及，到底会不会真把起陆交给她，都说不好，谁知道未来会发生什么。 - 新项目组的办公室在集团大厦第五十五层。 保镖在给陆斯陶收拾东西搬办公室。陆斯陶悠闲地坐在尹泽骞办公室喝咖啡。 尹泽骞望着她，忽然有点欣慰。 想起刚认识她的时候，她才十几岁，还是个希望自己能快点长大的小姑娘。 这些年，他看着她一点一点的成长，到现在，虽然在某些方面还是稚嫩，但已然做得很好了。 终有一天，她会成长为合格的起陆掌权人。 诚然，他并非众人所看见、所知道的那样是陆董事长请来的。 实际上，是陆斯陶请陆董安排他进的起陆。他是陆斯陶的事业伙伴。一直都是。 也可以说是陆董事长的，毕竟，爷孙俩联手得天衣无缝。 尹泽骞端起咖啡杯，忽地笑了下。 陆斯陶转眸看他一眼，眼神询问，怎么了。 尹泽骞轻摇摇头，说：“只是觉得，你长大了。” “……” 陆斯陶往后靠在沙发背上，无语：“你是今天才发现的吗？” 尹泽骞笑，没说话，低头喝咖啡。 陆斯陶探究