“吴老板！这些货车难道都是来你们厂里装货的吗？”
吴景荣听到林振江的询问，也没隐瞒，笑着介绍道：“林副府长！我们并购雪花冰箱制造厂的时候，不是接收了雪花冰箱制造厂里的库存和原材料吗？”
“随着人们的生活水平逐渐提高，购买大型家电的家庭是越来越多，由于电冰箱的价格过高，在加上点冰箱毕竟不是必备的家电，为了让大家都能够买得起冰箱，我们就利用仓库里的原材料，设计出一款全新的小型电冰箱，用来满足国内客户的需求。”
“到目前为止，我们不但已经卖光仓库里的库存，甚至已经向原雪花冰箱制造厂，下游配件企业下订单，打算趁着春节即将到来之际，多卖一些产品。”
林振江听到吴景荣介绍的情况，嘴角微微抽搐了一下。
雪花冰箱厂的库存和原材料，在众人的潜意识里，完全属于没人要的东西。
结果没想到，这些东西到了荣耀制造公司手中，竟然能够变废为宝，这让林振江不得不在心底反思，雪花冰箱制造厂，真的是被荣耀制造公司给搞破产的吗？
很快林振江一行数人，在吴景荣的陪同下，来到冰箱的总装车间，看着眼前正字专注生产的工人们，林振江好奇地对吴景荣问道：“吴老板！有件事情我一直都想不明白，希望你能够帮我解惑。”
吴景荣听到林振江的询问，笑着回答道：“林副府长！您有什么问题尽管请问，我一定知无不言言无不尽！”
林振江听到吴景荣的承诺，连忙开口对吴景荣问道：“吴老板！您也知道，雪花冰箱制造厂是我一手创立，因为这个缘故，我对雪花冰箱制造厂特别有感情，同时也会时刻关注雪花冰箱制造厂的发展。”
“过去我没少来雪花冰箱制造厂视察，当时雪花冰箱制造厂的产量大概是每月六万多台，你们荣耀制造公司接手雪花冰箱制造厂以后，产量为什么会提升那么多倍？”
吴景荣听到林振江的询问，怎么会不明白林振江的想法，笑着回答道：“林副府长！原因很简单，因为我们公司提倡多劳多得，能者居上！”
“雪花冰箱制造厂的产量低，原因是劳务分配不公平，同样都是雪花冰箱制造厂的工人，有些人吃空饷，有些人则是消极怠工，而有些人却埋头工作，却拿着相同的收入，换做您是那位积极工作的人，您的心底会没想法吗？”
“而我们公司则是提出多劳多得，工人干的越多，收入就越高，在这种前提下，工人们就会特别积极，恨不得能够晚点下班，所以我们才会在这么短的时间内，生产出两万多台电冰箱。”
林振江听到吴景荣的话，下意识地点了点头，开口对吴景荣问道：“吴老板！像荣耀制造公司的管理模式，公有企业能否直接搬过去使用呢？”
吴景荣听到林振江的询问，稍微沉思了一会，开口回答道：“林副府长！我们的计件薪酬模式，公有企业倒是可以套用，但是我们的管理模式，恐怕是不适合公有企业。”
林振江听到吴景荣给出的答复，让他感到十分疑惑，不解地问道：“吴老板！为什么薪酬模式可以套用，管理模式却不能套用嗯？”
吴景荣听到林振江的询问，笑着回答道：“林副府长！原因很简单，因为咱们的管理机制不同，公有企业是属于国家的，而私营企业却是属于个人的，我可以拿出几万甚至是十几万，用来奖励开发新产品的研发人员！公有企业能够拿出这些钱来奖励个人吗？”
吴景荣提出的问题，让林振江很快就陷入沉思当中，正如吴景荣说的那样，公有企业是属于国家的，企业花费的每一笔钱，都需要通过主管部门的审批，林振江想要学习荣耀制造公司的管理模式，确实是一件非常困难的事情。
吴景荣陪着林振江在电冰箱生产车间逛了一圈以后，领着林振江等人来到刚刚建设完成的产品展示