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宁夏从兄弟公司走的时候,直接带走了一位剪辑师,经理亲自安排的人选,是一位女士,但经验丰富,且因速度超快,被称为镇片之宝。

平时需要救火的时候,都是派她出马,从不外借。这一回,算是破了大例。

南希回到公司,感觉自己更加茫然了。

不过她没茫然太久,连绵不断的电话就将她拉回现实。一个个,全是打来问她情况的。

上头有上头的渠道,他们当助理的,也有自己的渠道。

他们问南希,南希也在打听他们知道多少。发现他们只知道宁夏告了剪辑师,于是愤怒道:“他歧视女性,刚来就嘲讽过我,说女人就该在家待着。我没想到的是,他竟然还敢嘲笑我们老板,天呐,谁给他的胆子,我真是气坏了。”

换了另外的人打过来,南希的说辞又变了,“我早发现他不是什么好人,他看到我办公桌上,有和你的合影,就莫名其妙嘲笑我,我当时还不明白。后来才知道,他竟然是个种族歧视的混蛋,我们老板气坏了,非告他不可。”

英子从她身边走过的时候,也是嘴角直抽抽,难怪宁夏给她高薪,确实值得。

“律所那边干活没有。”宁夏让英子对接律所,监督他们干活,说要人尽皆知,但这个词是没法落到合同里的。合同里规定的,是什么级别的媒体多少次,什么级别的节目采访多少次,报纸多少次,他们联系的组织要超过多少家,全都有定量。

英子带来了当地发行量超高的报纸,头版头条就是宁夏状告剪辑师一事。

“他们联系了不少组织,有个组织最为积极,他们以保护女性权益为纲领,还主动联系了媒体,要和你一起上节目。还有反种族歧视的组织,已经对媒体放话,会全程关注此事的进展。”

“律所的调动能力这么强?”宁夏有点惊住了,别看她花钱让律所造势,其实她没把宝押在律所身上,目的还是剑指兄弟公司,希望他们能出力。

没想到,这才一个晚上,他们就展现出了这么强大的能量。

“他们的关系网,确实是一般人想像不到的。”越是大律所,关系网越发达,律师这张嘴又是出了名的巧舌如簧,用律所给的关系,联系上不同的组织和媒体阐述利弊,讲清收益,相信能拒绝他的人,不多。

英子有些惶恐,这件事是不是闹的太大了,要是收不了场怎么办?

“怕什么,光脚不怕穿鞋的,我们在米国就是一无所有,闹的越大,我们越得利。”米国的生存法则,根本不是忍耐这两个字。

你以为生存法则是反抗?当然不是。

这个关键词,叫作利益。

况且,她又没冤枉人,没越过她为人的底线,一点也不虚。

宁夏在一天之间接到五个采访,她全都答应下来。报纸采访好办,直接请他们到公司就能完成,节目采访就需要去他们的演播厅。

“换套装。”宁夏穿的是一套很利索的套装,基本上,你去写字楼打眼一看,至少有一半的女性都是类似的打扮。

她要的不是出挑,就是一个代入感。看到宁夏,就想到自己。

演播厅里,宁夏始终从容,但最终依然忍不住泪洒现场,“女性出现在职场上,人们往往仅通过性别就认为你不专业。仿佛我们女人都没接受过教育,是直接从山顶洞里蹦出来的一样。男性可以穿着任何他们觉得舒服的衣物,没人有会说一个字。但女人却必须时时刻刻注意着装,仿佛套装和高跟鞋才是我们的专业,而我们的脑子不是。” <

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