一个学生，或者是一个职场人的生活，和舰上的舰员的生活，差距是相当大的。 要求服从，缺乏自由，压力大，生活条件差。 所以，赵翼并没有急于展开训练，而是将这些新兵们划分成两个班次，由两个班次的老人一对一地带着她们适应舰上的生活。 鉴于自己当初的遭遇，赵翼特地在新兵报到之前，集合了所有老舰员讲话。 “任何人不允许对新兵进行殴打。” “任何人不允许对新兵进行辱骂。” “任何人不允许体罚新兵或者变相体罚新兵。” “发现一起，惩处一起，决不辜息。” “这是红线，任何人不要在这件事情上给我犯糊涂。” 赵翼可不会因为老舰员们也是女孩子就掉以轻心。女性的暴力倾向一点不比男性低，只不过是暴力能力弱，不容易显示出来而已。 这个会开完之后，几个部门长私下里都找赵翼反映，说是下面人抱怨，不让打不让骂不让罚，怎么管教新人？ 赵翼告诉她们：“耐心的教，一遍不行两遍，两遍不行三遍，多点耐心，都能教会的。个别如果有刺头，就报到我这边，由我来处理。” 不管下面人有多大情绪，赵翼绝不会在这种事情上让步。 —— 在某个群里面，老舰员们聊了起来。 有人匿名抱怨道：“只闻新人笑，不见旧人哭。现在新人还没来，舰长就这个不许，那个不让，说得杀气腾腾，以后哪还有咱们好日子过？” 其他人也附和道：“就是就是。” “咱们当初做错了，那罚得叫一个狠。” “跪板凳，扇耳光，针穿RT……” “快别说了，我汗毛都竖起来了，一想起来就瑟瑟发抖。” 抱怨、诉苦了一阵之后，有人说道：“悄悄告诉你们个秘密，这一批新人里，有好一些中高级干部的女儿呢！人家都金贵着呢！” 于是众人立马开始猜测：“啊，舰长肯定是怕咱们不懂事，冲撞了那些大小姐！” “懂了懂了，当初跟咱们一块儿的不也有嘛，咱们受罚，大小姐们啥事都没有。” “同人不同命。” “眼睛都放亮点，先把她们的底细套出来。” “大小姐不能惹，从其他人里面挑个倒霉蛋杀鸡儆猴，她们自然就乖巧了。” —— 赵翼当然不仅仅是要求一番就了事。 新兵们报到之后，赵翼每天必在全舰巡视三遍以上。他有心灵感应能力，能体察人的情绪，有谁被欺负了，情绪肯定会不对劲，他只要走过去，就能第一时间发现。 就这么转了三四天，赵翼帮姑娘们解决了无数生活上的小问题，确定新兵总体情绪稳定，没有发现一例欺压新兵的情况。 这让他很满意。 于是，赵翼减少了巡视的频次，把精力更多地花在筹备接下来的训练工作上。 而另外一边，老舰员们也将新兵们的情况摸了个底儿透，找好了一些立威的对象。 —— 这是陆秀恬来到“乌法”号上生活的第一个周末。 这一周里，虽然没有开展训练，但是老舰员们做事都会带着她们，免不了也有许多疲惫，对于难得的周末早已期待已久。 然而一大早，几名老兵就把她和另外几名新兵叫到了健身房，对她们说：“长期在无重力环境下工作，会导致身体出现钙质流失、肌肉萎缩等各种问题，所以我们要定期进行体能锻炼，尽量地缓解这种现象。今天上午，我们就进行体能锻炼了。” 陆秀恬举起了手。 老兵笑眯眯地说：“你有什么事情？” 陆秀恬说：“姐姐，今天不是周末嘛，能不能让我们休息一下。” 日程表上明明白白地写着休息，凭什么要变成体能训练？ 老兵们对视一眼，都笑了起来。 “你想休息啊。” 她们围了上来：“来，我们帮你休息休息。” 健身房中很快就响起了一声声的惨叫，却被合金门挡在里面。 —— 在赵翼的规划里，第一个星期是适应期，从第二个星期开始，逐渐地由老兵们带着新兵开始学习本岗位装备的操作与使用，而他自己则会逐个岗位的对新兵进行集中的授课、