家企业很混乱，尤其是和原本的韩国外企相比，更是让人不安，所以很快就从这家企业离开了。 现在想想，从搞钱的角度来说，我其实是错过了一个机会。 企业混乱算什么？新开的企业，规模突然暴涨的企业，哪个管理不混乱？正是因为管理混乱，所以才会有各种搞钱的机会嘛。 就拿当时那个采购部领导来说吧，工厂急需硅片原料，采购部领导就到处搞货，很多货，都不知道他从哪里搞来的，也不知道这些货经过几道手，这里面如果真的有故事的话，那可不会是小故事。 这就是组织突然扩张的企业，管理混乱的企业，搞钱的机会反而多的原因。 经常看抖音视频的人会知道，那种做人生导师的视频，里面经常说的一句话就是，不要试图考验人性，因为人性经不起考验。 这句话还是相当有道理的。 确实有人可以经受得住人性的考验，比方说我，但是更多的人，是经受不住的，绝大部分人素质都不高，甚至就拿素质最高的公务员来说，他们为什么要规定接待的标准？甚至于还规定酒水的标准，指定吃饭的地点？这些东西，对于在企业里面做事的人，是不敢想象的，在哪里接待，接待时喝啥酒还要管？而且据说现在更严格，连酒都不给喝了。 为什么管理要这么严呢？就是因为人性经受不起考验啊，哪怕是素质最高的人群也是一样啊。 这样想，能在一个管理混乱的企业里面做事，其实比做公务员搞钱容易多了，最起码能多混点餐费。做公务员，想多混点餐费都不容易。至于极个别高层公务员，是看不上混餐费这种毛毛雨的，不过他们搞钱的方法，和我们普通人距离太遥远，一般人也看不懂，自有纪检部门去整治他们，所以不懂的就不乱说了。 真有这种混乱的机会摆在我面前，我会不会搞呢？那当然是不会的……这种方式搞钱不符合我的价值观。声明一下，我可不是吃不到葡萄说葡萄酸啊……虽然看起来有点像……可惜，我无法证明我的话，因为压根儿就没有考验我人性的机会…… 在私营企业里面跳来跳去，没有在一家企业的沉淀，就很难混到一家企业的核心圈子里，混不到核心圈子里，那在哪儿都是工具人。 工具人就工具人吧，人生简单点也好。 离开这家太阳能电池工厂之后，我又到了一家特殊的私营企业。 说他是私营企业，也不准确，因为这家企业里面的职工全是老国企的职工。这个老国企在那几年已经快不行了，只剩几块勉强能过下去的业务，为了调动老职工们的积极性，老国企就把一块还不错的业务剥离出来，新注册了一家公司，搞了个全体职工持股。靠着这块业务，这个公司又续命了好几年，刚好，我就在这时候进了这家企业。 照常理来说，我是不会来这家公司的。他的薪水比当时的平均水平都要低，只有两千块钱不到。稍微提一下，即便低到这种程度，也比工厂里很多工龄二十年的老职工要高，有的老职工也会私下里抱怨，怎么新来的大学生薪水比他们高的。其实我的薪水已经很低了好吧，只能说，竞争失败的这些老国企，在他们挣扎的最后那几年，理念已经远远落后于时代了，这也是为什么，大部分父母辈的人见识比较少的原因。 即便如此，我还是留在这里干了，现在想想，最主要的是两个原因。 一个，是我在这里遇到了我一生中见过的，智商最高的人，后面会慢慢的说这个人，他的智商实在是太高了，不给他一两期篇幅都说不过去。 第二个原因，是因为这里的工作节奏慢，和那种生产线一刻不能停的现代化工厂不同，这家工厂是做装备制造业的，这种工厂，有订单的时候忙，没订单的时候闲得很，从上到下都很闲。 这家工厂的客户也不多，就一个，我作为销售，配合老师傅一起，伺候好这一个客户就行了，工作量不大，只是经常要出差。 说到出差，其实在这里，出差也是我愿意干下去的原因之一，因为客户只有一个，所以出差的地点非常固定，永