。还有，“天生我材必有用”，这句话在韩国俗语里有类似的吗？我也不知道，虽然我不了解韩国，但我凭借两个国家环境的差别，我认为韩国也不会有类似的俗语。当然，如果有懂韩国文化的人来指正我，我也是接受的。 为什么会这样呢？我觉得，这一切都是国家环境的区别造成的。韩国才多大点地方？一个小的省份那么大而已。而且，韩国的城市化程度非常高，除了大城市首尔，其他的小城市其实就跟国内的县城规模差不多，国家小，城市少，市场也就小，市场小，公司也就少。 韩国有多少家大公司？伸出你的两只手，你一定数的过来。韩国一号财阀，二号财阀，就这两家，差不多就能占韩国一半的经济了吧？再看看韩国财阀排行榜上的三四五六七八，造造汽车，开开超市，搞搞能源，这个国家就差不多啦，韩国前十名的财阀，几乎就能占据韩国经济的80%以上了，不夸张哦。 而我们那位科长，好不容易，通过读书学习，鲤鱼跳龙门，进了韩国二号财阀的大企业，拿着令人羡慕的薪水，还被派到中国来，拿着高额的补贴收入，这份工作对他而言，是可以轻易失去的吗？ 在部长打他的时候，他敢说，“此处不留爷，自有留爷处？”别开玩笑了。他离开了韩国二号财阀，韩国一号财阀会要他吗？韩国的大企业之间，早就已经心照不宣了，他们不仅垄断商品市场，还垄断就业市场，一号财阀和二号财阀之间，如果不是非常必要，是不会接受对方员工跳槽的，两家企业的员工一旦被公司开掉，另一家企业绝对不会收留，宁愿去学校里招毕业生，也不会招跳槽的，就这么简单。 其他的财阀也类似，大公司都有心照不宣的默契。一旦离开这些大公司，去这些财阀以外的小企业，那收入就要下降很多了。 这就是小国寡民的悲哀，就业市场太小了，所以那么小的地方，是不可能产生“此处不留爷，自有留爷处”这句俗语的，就像我们那位科长，完全就没有给他说这句话的语境。 至于世界那么大，我想去看看，天生我材必有用，这些大气磅礴的俗语，更不可能在韩国这种国家产生，地方太小，环境不允许。 所以说，中国就爽多了对不对？韩国领导不敢打中国人，是不是就很合理了？领导敢打我，我就敢干回去，反正“此处不留爷，自有留爷处”。就算你企业手眼通天，南京混不下去了，我可以去苏州混。哪怕企业影响再大吧，整个江苏都混不下去了，我去广东，总不可能还受影响吧？中国可没有横跨国家的大财阀。 中国的面积很大，除了长三角，珠三角，别的地方也不是没有机会，四川、重庆，山西、陕西，哪儿黄土不埋人？瞧，又一句很霸气的俗语，哪里的黄土都埋人。 所以中国自古以来，都是侠客精神盛行，我也是。如果穿越回古代，我在江苏砍了人，可以躲到四川去，不小心又砍了人，还能跑到陕北，地方大呀，人和人互相不认识，所以做侠客的成本就很低，路见不平，拔刀相助，万一我不小心砍错了人……不好意思，我是不会束手就擒的，我可以隐姓埋名，跑路呀。凭借古代官府那种效率，想抓这些天南海北乱跑的侠客，不太容易。 这些文化，在韩国都不太可能产生，地方太小了，所以大家就只能卷，极致的卷，卷到中国人难以想象的地步，没办法，地方太小，就业市场也太小。 我在这家企业里，就遇到过一些优秀的人，那都是疯狂内卷之后，脱颖而出的优秀者。 就拿我每个月月底的次品发货业务来说吧，这项业务，指令是来自韩国总部的销售部，销售部里面有专人和我对接，负责给我下次品的发货指令。这个人是个挺年轻的韩国人，比我大几岁，据说是公司重点培养的对象。 我和这位韩国总部大兄弟在网上打交道的时间挺长的，最初，每到月底的时候，他就会来找我，因为月底要安排发次品，接触的早期，我只和他在skype上聊天，偶尔打打电话。 我这个人呢，在和人聊