序的保护神，也让柳维嘉交钱。 柳维嘉怕耽误时间，掏出了30元才带人进去了。 云鹏翻看了账本，发现公社没有临时工，连食堂、马厩、菜地都是由公社干部担任的。这个公社的编制达到了50人，比十家子多出20人。每个部门都两到三人，有的专门是做饭、养马、种菜招用的人。 云鹏不得不佩服雷鸣的过家的细致劲，在没有砖厂的时侯，他一年就靠12万多的统筹款支撑着这么大的一个摊子，却把林场的税收都攒了起来。十家子只有30个编制，一年也要支出15万元左右。 他发现，以前的支出项目中，没有一笔违反规定的，只是今年才开始发包队补贴的，并不是每人都有，炊事员、通迅员、马伕、种菜的以及办公室主任、会计、民政助理等都没有。即使有的也是按实际包队天数发的。 云鹏心中不由感慨地说，雷鸣是一个好干部，循规蹈矩、廉洁奉公。但是，他对他有钱不想挣钱这一点不赞成，认为他是一个老守田园，不思进取的土财主。他感到是谭会计影响了他，那个谭会计如果不转变观念，他必须換人。 云鹏盘算了一下，现在手里还有6万多元，明年将有50多万元的财力，不比十家子少，要让这些钱转起来，上什么项目才能赚线呢？ ——制种是解决社员增加日值的项目，有120万够周转了； ——干运输，买上一辆带挂的大解放，入股艾华的运输队，能创10万元收入； ——建瓦厂，一年能挣10元； ——建酒厂，一年能挣6万元； ——改变礼堂经营方式，釆取以文养办法，让文艺队接管现有经营项目，把现有人员分散到瓦厂和酒厂去，变6000元为4万元还是能达到的。 50万挣30万，再滾动发展，即使买车和建瓦厂以及酒厂投资20万，当年也能挣上10万，自己走后也能给他们留个念性。想到这，他热血沸腾了，马上把这些想法记了下来，越看又越放不下，索性做起了计划。这些都是他干过的，做起计划来得心应手，不由干到了东方发白才眯了一觉。 柳维嘉也讲到了半夜，英城三中的知青听她说这是一个长线任务，都十分愿意听她讲。