虽然是能挣钱，但是也不至于就能轻易成为某个娱乐公司的一姐
说到底还是绵延娱乐这个公司在傅延这个花花公子，草包废物的带领下，实在太废了。
才只能靠一个姜琉璃撑着做招牌，勉强吸引一些小糊咖们过来加入公司，来勉强维持整个公司的流水及运转。
整个公司从大到小的艺人，拎出来排一排，没几个在娱乐圈里是能被叫得出名字的。
多数都是一大把资源砸下去，激不起半点水花。
运气稍微好一点，自己又可努力的呢，能在选秀节目里混个小小的脸熟。
平时就靠混个综艺，接部网剧什么的，不咸不淡、不死不活地混着，基本上公司是属于本都收不回来的那种。
固然是有公司资源配置分配的问题，但也很大程度地暴露了绵延娱乐的选拔艺人机制也是十分离谱的。
感觉他们总是挑不出好的苗子，或者即便挑出了好的苗子也放在那里，不会培养或者直接瞎培养，就那么白白的浪费了。
不懂得给艺人挑出适合他们的资源，更不懂得替艺人规划他们的职业发展路线。
既浪费了公司的安排，还浪费了艺人的时间和成长空间。
不得不说，公关、宣发、品牌文化，绵延娱乐就是能在傅延的带领下，把每一个环节都做得跟狗屎一样。
很多萌新艺人刚进圈什么都不知道，这也正常，但是更多的情况是在绵延娱乐混个两三年之后，还是一问三不知的状况。
然而观众却大多是喜新厌旧的人。年华老去，娱乐圈的新鲜面孔每年跟韭菜一样一茬一茬地出现。
怎么可能那么轻易就让你出头呢？再这样混下去只会再难有出头之日。
绵延娱乐又是个没有什么耐心的公司，或者说大部分娱乐公司也许都是如此。
娱乐公司每年会选拔很多的新鲜面孔进来。
然后又是从新人开始重新砸资源，旧人又被新人替代。
旧人们，渐渐地就在娱乐圈里查无此人了，或者干脆直接退出改行了。
所以这样算下来，姜琉璃虽然混得不咋的，要是论资排辈按娱乐圈的地位来算，只能算个十八