2023年5月15日星期一 去面试的多了，也是真涨见识，可以见识到形形色色的老板，当然，有些老板也没露面，只是见到人事经理。想来我这段时间面试，倒还真的见到几位老板，有城府很深的行业老油条，也有开朗外向的阳光大男孩，还有专业性很强的行家，这些老板们，脑门上就写着两个大字：赚钱。在事业单位的人，大家就一个萝卜一个坑，每天按部就班的，干好自己眼前这点活，到月领着温饱的工资而已，人生没有其它想法，就图一个安稳。昨天下午跟其中一家老板聊天，收获蛮多的，他是80后，三十多岁，姓杨，他很能说，话特多，用东北话来说，就是个“大白话”，正值人生创业精力旺盛的年纪，也招纳了一些90后，00后，是一个很年轻化的公司，他本身对这个行业就门清，思想也前卫，没有太多的条条框框，虽然我感觉我不会留在他这里工作，但他却很愿意跟我聊天，还说了很多行业的内幕：比如某某传媒公司，开始怎么培训小白，又是怎么签约，最后如何如何，总之就是一个坑，不明白的人就被华丽的外表所吸引跳进去；又或者一些头部的主播他们背后有资本力量的支持，加上一个强大的运营团队来打造；还有就是珠三角地区的主播行业还是没有杭州那边发达，一些做这个行业的大公司总部都会设在杭州；甚至说一些9.9就包邮的产品，邮费的钱是从哪里省出来的，以至于9.9包邮还有得赚……像我们这种初学者也想来这个市场分块蛋糕，大蛋糕肯定是分不着了，头部主播已经占领市场了，稳坐宝座，新人主播如果认真努力的话，收入能比事业单位高一些倒是没问题，想一飞冲天，就有点天方夜谭了。 前几天我还见过一个化妆品公司的老板，47岁，自己有化妆品工厂，想由线下转到线上来销售，自己投资又组建了一个十多个人的小公司，专做线上销售，工厂其实是很稳定在赚钱的，但线上的市场他也要分一杯羹，他观察了两年，雄心勃勃，想在线上也要做到过亿的销售额，压力自然给到员工这里，做为一个新人主播，很难给他挑起这个大梁。 另外我还去了一个服装公司面试，面试的不是老板，是一个二十多岁的胖小伙，他是运营经理，从BJ调过来的，专业性特别强，开门闭口都是行业术语，好在我学习过，也能回答上来，只是他们8千到1万5的底薪，只招成熟主播。艾，这个行业，对新人主播太不友好了，也没办法，全是脑门写着赚钱两个字的地方，没有那么多时间给你成长。新人，就要面对现实，接受一个底薪低的起步价，在此基础上快速地让自己成长起来，成长的速度就是决定你工资的高度。总之，能启用新人的公司，我都称之为“良心企业”，因为我亲身体验到，新人主播有多难入行。 还有一个更搞笑的，我还没有去面试，这个老板就火急火撩的加了我的微信，打了语音电话给我介绍，他是个人办公，是做XZ的佛牌，开过光的那种，他自己的房子里搭了一个直播间，招的主播不需要露脸，因为是他自己上镜，主播只要做的助理露个手就行，啊，这……真是啥样的人都有。 说个插曲，我在去那家服装公司面试的时候，进了电梯，当时电梯里只有我和一个中年的胖男人，他按了9楼，我想服装公司写的3012，难道是30楼？怎么没有啊，最高才12楼啊，我就自言自语说出来了，那个胖男人说：“你去哪里？”我说：“去这个服装公司面试。“他说：”啊，我知道这家公司。“我说：”你就是这家公司的吗？“他说：“我是他们的客户，我跟这家公司的老板认识，我给他打个电话就行了。“我说：“那谢谢你！”然后我想，那你倒是打电话啊，结果他说：“我先加一下你的微信，然后我告诉你。”正说着，他到9楼了，电梯门开了，他就急着要加我的微信，我当时就感觉不对劲，但他挡着电梯门不让他关，又拿出了手机要扫，我心想，先让他扫着吧，我不通