就是说，她原本只是带我们两家的小孩，现在另外一家出院了，只剩我们一家了，我们现在还找不到她人，工作时间很不饱和嘛！ 在我先生又找了很久才找到护工阿姨之后，我给护工负责人发了消息：“请问你们护工的工作职责是什么？” 发完这条信息之后，我没得到回复，因为护工负责人很快出现在我的病房里，护工负责人到了之后，没两分钟护工阿姨就出现了。 护工负责人告诉我哪里可以查到护工的职责范围，然后安抚我两句，“有什么事情，可以直接联系我。”就又离开了，留下护工阿姨在我们房间沉默。良久，她开口：“我们大家都是敞亮的人，有什么话，你直说就可以了。” 我内心翻个大白眼，但是还是努力保持语气平缓地说：“你按你的工作职责来执行就可以了。” 我不是老板，所以我也不会要求谁超额完成任务，因为你超额了，我也没法奖励你，我只要求你按照你的标准保持80%以上的完成率。我很讨厌这种拿了钱但是还不好好完成份内工作的人，再说，你本身是有工作标准的，还需要我说什么？如果要我额外说，那肯定是要你完成额外的工作的。难道我花了钱了享受不到应有的服务是因为我没安排你工作？这真是十分可笑的逻辑。我本身的目的不是为了去投诉谁，因为谁工作都不容易，但是你拿了钱还不干活，还反口说我没有提要求，是不是有点得了便宜还卖乖的嫌疑？如果真的要这么算的话，那么只有一个结果，我投诉你没有按照规定执行你的工作，工作工时不饱和，然后不付给你的负责人全额的钱，至于她怎么扣你的钱，那是你们的事，跟我无关！