成了个难题。 我发自内心舍不得这份工作，不仅是可观的收入，这份工作更是自己努力多年的见证。 纠结的那几天，菇菇姐来看我了。 她看到我们家的情况，她说：“你何必呢？你父母身体也不好，你老公又不是养不起你们。现在公司情况更不好了，说不定什么时候就被裁了。” “裁员的事情我也听说了。” 她又说：“特别是你这种情况，家里又有孩子要照顾，说不定回去就被裁了。还不如好好的带孩子，有机会再找个工作。” “那你呢？”我问。 “我都面试好几家了，还在谈，有合适的就走了。” 一边是嗷嗷待哺可爱的孩子，一边又是“不景气”的公司和未知的前途，我和老公商量最终决定暂时回归家庭。 回公司办理离职手续的时候，发现公司并没有菇菇姐说的那么萧条，和休假前并没有太大的不同。 我找到了行政和人事，提出了离职的想法。 “为什么呢？”她们说：“你休假这几个月，总经理和老板都问了好几次你什么时候返岗，你不要冲动。” “主要还是因为孩子没人照顾，现在太小了找保姆我也接受不了。” “如果是这个原因，我们可以再给你申请一段时间假期，孩子稍微大一些了，再做打算，你不要一时冲动就把工作辞了。” 公司又给了我三个月的假期让我过渡，我同意了。 等电梯的时候菇菇姐过来了。 “辞了吗？” “没呢。”我说：“公司让我再休息三个月。” “你们部门领导又换了，他从以前公司带了一个人过来做你之前的工作。” “啊？刚她们怎么没告诉我？” “人家肯定信任自己人嘛！”菇菇姐撇着嘴：“反正我告诉你了，你自己考虑吧，你回来了做什么？” 公司都是一个萝卜一个坑，我当然知道。 又回家陪孩子的三个月，我的心态完全产生变化了，好像除了孩子，其他对我而言都不再那么重要了。老公发展良好，家里没有经济压力，自己带着孩子父母不用劳累，对孩子的成长也更好。 所以我再次拒绝了公司的挽留，辞职了。 辞职后不久，菇菇姐顶替了我的位置。 有人告诉我：“你休产假的时候，领导担心你不回来，当时说要提前准备一个代替你的人。” “新领导不是带了一个助手过来吗？” “是带了一个人，做助理工作。”她说：“反正我知道之前找过菇菇姐谈话，问她愿不愿意调岗。” “什么时候的事情？” “就你休产假后，还没生孩子的时候吧。” 到现在我辞职已经八年了，菇菇姐还在那家公司。