对你赞不绝口，说你水平高，还不乱来，让他们稽查也很放心。哈哈哈，我算捡到宝了！”
“谢谢你的器重！也谢谢严科长的抬爱。我努力争取新公司的理解吧。”
钱总却大手一挥，道：“如果他们不同意，你就抽周六或周日过来，每周帮我看看账，对我们计划新开的楼盘做做分析和预测什么的，行吗？”
还能说不行吗？
红顶商人胡雪岩说：花花轿子人抬人。
人家器重咱，咱不也得给人家脸，兜不住也得兜着不是？更何况，按照钱总的人脉和大方的性格，上哪不能找到比我还优秀的人才啊。
“行！”我庄重地回应：“一定为你把好财务关！但我需要对财务人员的选聘、提拔、工薪有绝对的话语权！”
东海待久了，我也渐渐显露出果敢的样子来。
“没问题！那是你的事，我只问你要结果。”钱总打趣。
财务部的调整有条不紊地开始了。
我首先把在调整账务时坚决支持我，多次与托尼据理力争，业务水平又较高的谷正从主管提拔为财务部经理，月薪也从10000元直接跳到25000元。
接着，我原来在的那家坚果合资工厂的成本会计黎明已辞职并赋闲在家两月了，我安排他担任财务主管，月薪由他原先的5000元增加到15000元。其他会计月薪也都普调1000-5000元不等。
随后，把原来的一个女出纳开除了，因为我查出了她贪污公款40000元的事实。而托尼被解聘的一个重要原因是：想通过费用报销填平这个窟窿，并且试图对钱总隐瞒她贪污的事实，继续留用这个女人。
我虽然铁腕清除了一辈子都不适合再做财务的人，但却好几次顶住了钱总的压力，让她退赔了事，没有追究她的刑事责任（上有老，下有小，人也很年轻，听信了情人的话，挪用资金让他去买黑幕重重的彩票，大输）。
我强烈建议钱总的亲侄女担任出纳。民营企业，财务部总得有老板的人，这规矩咱懂！再说了，君子爱财，取之有道，我本来也没打算像某些人那样，在掌握财权后吃回扣。
《论语·子路》：子夏为莒父宰，问政。子曰：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”
“总监，你厉害呀！”调整结束后的第二天上午，小桃花张姗乐呵呵地走进来讲：“财务部同仁都说要请你吃饭呢。工资可是三年没动了，连内资房产公司都比我们高！
那托尼只会给拍马屁的涨工资，以前那个小出纳工资11000，比主管都高，大家都猜是不是和托尼有什么呢？”
“不值一提！主要是老板看大家辛苦，所以叫我给大家涨工资。”
用大家的感激和更加努力工作，让老板看到开心一下，不也很好吗？作为公司老板，要考虑方方面面的事情。掌门人不好当啊！
“谦虚！不是你，我们也加不了这么多的工资，大家明镜着呢。”张姗人面桃花分外艳，大眼秋水盈盈的。
“你工资增加了吗？”突然想起钱老板的单独交代，赶紧问。
“增加了，从5000到10000了，谢谢你啊！”张姗笑吟吟地回答。
“别谢我，是钱老板亲自打的招呼。”我赶紧摆摆手。
“不是你那天酒桌上提议，钱总知道我是谁啊？”小丫头倒很聪明。
“给大家说，我希望财务部良性竞争。有一天你说可以当经理了，你做经理；经理呢，就可以提拔为财务总监。”
我开始有自己的管理思想了。
“啊，那你呢？”
“我可以当副总经理、总经理啊！大不了，可以到其它大公司继续做财务总监嘛。铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。”
“是的呀，我怎么没想到呢？”张姗