在曹轩忙着制作世界杯推广曲的时候，繁星公司内部也在他的授意下，组建了一个新的部门——
音乐部！
其实这个部门之前就有，但没有正式成立，基本上就是个曹轩的私人音乐团队，后续包了一些繁星影视的配乐插曲制作。
这次音乐部正式成立，也意味着这个原先的小团队鸟枪换炮，同时，繁星正式开音乐相关业务，并打造推出歌手。
关于音乐业务，其实繁星在成立之初，就很多人想让曹轩做这个，尤其是进军唱片行业，毕竟曹轩的音乐才华有目共睹，再加上华纳的资源，很容易就能打造出几个不错的歌手。
但当时曹轩并不看好日渐衰落的唱片行业，而是选择开展影视业务，并得以做出一番成绩。
而如今繁星开展音乐部，一来是繁星规模发展到了一定规模，有能力开展新业务。
曹轩当初选择影视，是因为他手上的资源有限，肯定要集中资源而不能贪多，前景好的影视和日渐衰落的唱片，他很容易做出选择。
第二也是最重要的原因，彩铃时代和互联网时代即将来临，唱片行业没落，但是整体音乐的商业环境还有一波增长，甚至是猛增。
在繁星有余力的情况下，曹轩也不介意在音乐这边多赚一点。
甚至在繁星之外，曹轩已经在筹划建立一个全新的音乐公司，专门收购运营歌曲版权，奔得就是和三大通讯商合作彩铃业务。
而在繁星内部，也可以培养推出一些歌手，投入不高，回报率也行。
繁星已经开展了影视+综艺，就是从公司发展的全局考虑，音乐业务也应该上马。
而且以曹轩现在的体量，也不用亲自给下面的新人写歌，即便是写，挑几首代表主打就行，其他直接向外收收歌，他之前所担忧的“库存”不足也不再是问题。
说到底，时过境迁，条件成熟，曹轩也不会和钱过不去。
繁星音乐部总监叫马宁，之前曾在华纳、索尼等公司做过高管，有丰富的管理和发行运作经验。
曹轩御用音乐制作人魏西溪也正式入职，作为音乐部的副总监，主管制作。
这两个一个主管发行和运作，一个主管唱片或者歌曲制作，歌手的经纪业务归艺人经纪部，当然两个部门有一些权利重叠，后续会沟通处理。
关于繁星的第一拨歌手，音乐部和艺人经纪部的指标是5个，主要以新人为主。
签约之后，以单曲或者是ep的形式推歌，达到一定成绩和数据，就量身制作制作专辑，重点培养。
如果单曲和ep达不到要求，会考虑潜力和结合歌手具体情况，再给一次机会或者直接放弃。
这样一来，试错成本有限，如果够狠，直接多签新人，一个一个试，只要有红了的可以一把亏得钱赚回来，输了的放弃雪藏。
但是繁星或者说曹轩不想搞得这么残酷，尽量走精品歌手路线。
签约门槛提高，重点挑选好苗子，奔着能培养出来的标准签人，宁缺毋滥。
这样一来，只要签约繁星，很大几率能够出头，就算不红，也能在行内混饭吃，公司歌手互惠互利。
实在没缘分，好苗子也没捧出来，大家好聚好散，直接痛快解约。
别没捧出来，还把人用合同困在公司，白白浪费彼此时间，断人前程，搞得像吸血工厂一样，曹轩不缺那两个钱，没必要搭上自己的名声。
不拘是歌手还是演员，曹轩没有控制自家艺人的意思。
想走随时都可以，前提的必须要履行合同，合同到期走无所谓，提前走违约金和相关赔偿必须按合同来，而且别给他整什么幺蛾子。
我不阻你前程，你也别让我亏。
关系处的好，以后甚至大家还是朋友，即便你出去了，也是繁星的老人，繁星以后有什么资源，也可能会想着你。