“哈哈哈哈，难得见你吃瘪的模样啊，哈哈哈”
王导指着吕方智笑道。
“原本想教年轻人做事，结果没想到被年轻人给上了一课吧？哈哈哈哈。”
“就你话多！”吕方智怒道。他刚才确实是想教一下徐明诚应该如何宣传，结果没想到徐明诚早有打算，而且说的头头是道让自己无法反驳。
吕方智被王导挤兑的斜愣了徐明诚几眼。
你这小子，怎么什么都懂。
徐明诚低着头继续喝茶，全当没看见。
“行了。别笑了！”吕方指一挥胳膊，“今日找你来就是说这事，既然你已经考虑清楚了，那就没事了。”
徐明诚从茶楼出来没有回公司，他在公司大家也不好偷偷懒，干脆直接回家休息了。
劳逸结合，身体是折腾的本钱。
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“开始吧，今天的数据孔进先总结一下吧”徐明诚斜身坐在椅子上。
这两天，除了敲代码就是在开会，徐明诚是腰酸背痛已经顾不得形象了。自己怎么舒服怎么坐。
原来之前那些老板这个坐姿可能也不是为了装逼，单纯的是真的累了。
“截至目前，抖信已注册用户十八万。我们预估凭借节目的宣传效应，最终的用户数量应该在三十万左右。”
徐明诚点了点头，看向苏小琴：“上次我说过的市场部门的相关人员招聘要加快速度了。孔进的精力要放回产品开发上面了。”
初创公司的通病，业务已经开始跑了，相关的部门和人员还没跟上。用户相关的数据按理说不应该是孔进负责收集和总结，但是目前没有办法，公司几个高管都是身兼多职。
暂时分不了那么清楚，该不该你这个职位管的，只要能管就先管着。产品和业务为主，能者多劳。多劳将来多得。
“还有客户服务部门，行政部门。把之前一两个人负责的全部填充人员组成新的部门。业务已经推上去了，公司的架构也要完善了。”
苏小琴手里的笔刷刷刷记得飞快，写好后抬头说道：“架构问题，人力资源部门已经在整理。”
“我们初步计划有开发，测试，设计，市场，客户服务，行政，人力资源。七个部门。”
“嗯，差不多。”徐明诚叹了口气：“这样办公地点也要换了，未雨绸缪吧。你负责选几个地点，最后报给我。”
苏小琴：“收到。”
“孔进继续说一下用户反馈吧。”徐明诚揉了揉额头。
虽说这个世界跟前世相差不多，那用户反馈自然也不会出什么问题。但是该确认还是要确认一下。
“好的。”说着孔进打开了早已整理好的文档：“目前来说基本都是正面反馈，比如界面简介明了。操作方便，聊天消息包含语音功能发送速度快，交互流畅，不会卡顿或卡死。没有广告。”
“说说反面的。”这些徐明诚早就预料到了，他主要想听听不好的反馈。
“好的，有用户反馈有时会出现闪退或崩溃的情况。”
“这个问题我们已经在收集数据去查找原因了。”孔进看了一眼徐明诚。见徐明诚没有表示便继续往下说了。
“还有就是网络不好的情况下，发送消息的速度和稳定性会变差。”
“再就是有用户表示可玩性太少了。目前大概就是这些。”
“嗯...”徐明诚点了点头，也没有意外。可玩性的问题要等社交模块上线才能解决了。
“开发部人员充足之后，除了现有的聊天模块开发，看来社交模块也要提上日程了，起码摇一摇和朋友圈的前期准备工