夷，心底里压根没瞧上叶凯。
这一点，叶凯自然也感受到了。
不过，陈雪是秦悦招来的人，和秦悦有点关系。
冲着洪文辉的面子，叶凯没有拒绝这陈雪。
不然洪文辉面子上就不好看了。
叶凯是懂人情世故的，做事不会那么粗糙。
“欢迎你们加入萤火网络，我们的公司就像萤火虫一样，会在这个风云变幻的时代，发出独属于自己的光芒。”叶凯说，
“我们是小公司，就没有必要搞那么多花里胡哨的。”
“今天算是开始打卡上班，各位开始上班，麻烦和我一起组装服务器。”
“都会吧？”
众人纷纷表示会。
叶凯则亲自带头，开始与众人组装服务器。
这个干活的过程，也是叶凯观察这些员工的过程。
秦悦这个姑娘，叶凯不得不竖起大拇指。
明显是家境优渥的大小姐，但是一点不矫情。
说钻到桌子下面干活，就钻到桌子下面干活。
不嫌累也不嫌脏，干活干的也细致的很。
甚至理线的扎带，都剪的齐齐整整，令人赏心悦目。
叶凯便确定，秦悦是个能做事的人。
有没有才华另说，但这种态度值得培养。
然后就是华宇，程普，还有赵兵。
这三人都是那种听话类型的。
虽然自己主观能动性不强，但叶凯下达的命令，他们执行的不折不扣。
这是一个公司最标准的螺丝钉，奉献者。
不用着重培养，但也不能亏待，公事公办即可。
至于许强，对干这种活有些排斥，但是也耐着性子在干，并没有推三阻四。
许强这个人，也不是不能用，但必须打压打压，磨一磨心性。
打压跑了怎么办？
跑了就跑了呗。
一家公司的人员流动，本就是大浪淘沙。
沧海横流，方显英雄本色。
经不起考验的，要么不是人才，要么与公司相性不和。
分手是对彼此都算双赢的选择。
唯独那个陈雪，一直假装给秦悦打下手，帮秦悦递螺丝刀等工具，实际上偷奸耍滑。
叶凯便可以确定，这个陈雪不是个能做事的人。
而且她心思很多，为人轻浮，不能重用。
将来优化公司结构的时候，陈雪这种人应该先优化掉。
叶凯有过创业经历，自然知道一家公司发展壮大，去芜存菁，清洗老员工是必经之路。
什么人能留下来，什么人输出到社会上去，都是有学问的。
而当叶凯观察自己的那些员工的时候，洪文辉也在默默观察叶凯。
“这个叶凯，在观察自己的员工，分析员工的性格能力和态度？”
“他虽然年轻就当老板，但很务实，自己亲自在一线工作。”
“与员工的交流也很得体。”
“这叶凯，简直不像是第一次创业的新手，完全是个老油条。”
洪文辉的心中，对叶凯做出了更多的判断。
当叶凯确定了员工们的心性的时候，洪文辉也进一步确定了叶凯的心性。
洪文辉确定了：“这叶凯，是个能做大事的人，我没有投资错！”