周二下午两点半，专班会议室。
“我们，应该向优化的营商环境要活力！
应该，向存量及增量青年人才的发展要活力！
我们要学会比较，学会借鉴，学会超越…..”
在第四季度营商环境专班攻坚专题会上。
咱们的迟小虚同志，正代替外出招商请假的市长助理兼发改委主任张田欣，做了简短的“指导”发言。
首先，他在技术动态部分开题。
基于现在热门的研究应用方向，聚焦数据应用面临的痛点、堵点以及D市现状。
为D市未来，实现高价值数据应用，提供了有效建议。
而现在，他正在就青年友好城市构建对营商环境的意义层面，进行深刻剖析......
如果有外人进来，便会发现，此刻微笑着坐在首座的赫然是原D市副市长，现D市政协主持工作的副主席侯丽！
虽去了政协，但她在政协的分工，也是指导营商环境以及人才工作！
因此，张田欣不在的时候，她来指导工作，也是顺其自然的……
“噼里啪啦…….”
台下爆发出热烈掌声。
但，有一个方位掌声，比胡大强拍的还大！
侯丽不由得侧目侧目看去。
只见，那掌声最热烈的出处，竟然是大数据局桌牌前。
座上之人，竟然是老李科长！
哦不，现在应该是主持工作的李副局长李德信！
当初，谁也没想到，在张田欣调任发改委主任后，大数据局局长之位空缺多日……
最终，竟是他这名不见经传的政工人事科老李科长，一跃成为主持工作的副局长！
他上来之后，却是一改往日的主持人事科工作时低调的做派。
首先，他在人才激励上破了局！
他，进行了大刀阔斧的改革！
李德信不愧是干过政工的，他采取绩效激励及岗位调整两手抓的措施。
不出一个月，直接将大数据局的青年人才盘活！
目前，很多科室的原青年干部都升任科室副主任，甚至是主任职务！
整个大数据局，在他的措施下不断焕发出新的生机和活力。
当然，迟小虚所在的工程维护中心，因为迟小虚常年“缺位”，在李德信的研究下，也给迟小虚配了一个副职，
此青年专门顶替迟小虚不在的时候，进行业务空缺补充。
据说，经过迟小虚几次细心传授后，这名副职也是渐入佳境。
已然，能够顶起全局的数据业务了！
这次参会，听到青年人才的发言时，他自然是十分认同的。
两年过去，这曾经的局里高级员工，已经在台上发表指导讲话。
而局一把手，却在下面认真听讲！
这不得不让李德信感慨。
不过，他和迟小虚关系一直很不错。
自然，是对迟小虚很有好感！
而侯丽心情不错的原因，则是为迟小虚感到高兴。
上次半年前，迟小虚在那次“不列席会议”上关于青年人才这方面的发言大火。
经过市领导周密论证后，由政府人事部门牵头研究，终于对本土优秀人才，也开始加码激励政策！
大数据局，也因此间接获益。
前天，作为试点，刚增设了一名三级正高空岗！
虽然这个水平的岗位，对于匹配者的成果和贡献有很高的要求。
但，这对早就满足的迟小虚而言，那就只剩下一两年的年限问题。
只是，再高的二级正高工程师，就不是市局层面所能定的了。
尽管如此，这对胡大强他们这些刚入门的副高级工程师而言也是一个好事！
毕竟天花板越高，他们也有奔头不是……
“好了！