下，很快便陷入了沉思。
傅松眉头一挑：“ot科技现在在服务器市场的占有率只有18%左右，提高5个百分点，也才23%，还不到四分之一。安德列夫，你不会连这个小目标都完成不了吧？”
安德列夫自然听得出傅松在激他，但他依然稳如老狗，不为所动，拧眉又思索了一会儿，抬头道：“boss，您需要提高给我的奖励才行。”
“你说什么？”傅松脸上笑容一僵，以为自己幻听了。
卡莉也被安德列夫的“直白”搞得抚额苦笑，不过她倒是觉得安德列夫的这个要求其实并不过分。
“boss，ot科技成立以来，一直专注于企业服务器市场，在pc服务器市场上的占有率不到5％。也就是说，我需要在两年时间内，将pc服务器市场占有率从5％提高到至少23%。
鉴于企业服务器市场增长放缓的现状，为了使ot科技整体市场占有率达到23％，那么pc服务器市场的占有率必须超过3０％才行。
boss，您要知道，企业服务器领域拥有3０％的市场占有率只有两家公司，康柏和ibm，所以，这个目标一点都不容易，很艰难！”
傅松仔细一算，好像还真是这么回事，3０％的市场占有率看似不高，但在激烈竞争的行业里，已经能进二望一了。
如果安德列夫能完成这个目标，傅松也不会吝啬。
只是，该给多少奖励呢？
随即他又想到另外一个问题，难道只给安德列夫一个人奖励吗？卡莉需不需要？谭炳亮呢？
刚才虽然给了卡莉一些奖励，但那是为了表彰过去几年她的出色工作。
谭炳亮为自己打理有价证券资产，每年都有奖励和分红，但他现在的身份是水杉投资的财务总监。
ot科技的发展离不开每一个人的努力，给安德列夫奖励，就不能忽视了剩下的人。
略作思索，傅松便有了决断：“卡莉，回头你组织制定一个激励方案，今后凡是符合激励条款的情形，就按照条款规定自动生效。”
卡莉微微一愣，马上点头道：“好的，傅先生。”
傅松接着对安德列夫道：“这次就便宜你了，我会拿出1亿美元的虚拟股票，其中一半在管理层之间分配，一半在普通员工间分配。”
安德列夫立刻咧着大嘴道：“boss，你太慷慨了，你就等我的好消息吧！”
傅松冷然道：“如果完不成目标，我不介意换一个能力更强的ceo。”
这话虽然是对着安德里夫一个人说的，但在场的每个人却觉得是对自己说的，都不由得心中一凛，暗暗告诫自己，接下来要好好配合安德列夫。
完成老板定下的目标，皆大欢喜，否则，谁都跑不掉！
傅松自然能感觉到会议室里气氛变得有些微妙，自顾喝着茶，晾了他们一会儿，这才道：“卡莉，对于远望科技的产品发布会安排，你有什么计划？”
卡莉连忙收敛心神，道：“傅先生，召开产品发布会是一件比较简单的事情，但召开发布会只是手段，而不是目的。
关键是发布会后的销售，在这方面ot科技并没有太多的经验，毕竟我们过去主要面向企业级客户。”
傅松道：“我理解你们的困难，但困难不是借口，我现在需要的是解决问题的办法。卡莉，安德列夫，如果远望计算机能成功打开美国市场，对ot科技的发展是有益处的，所以在这件事上，远望科技和ot科技的利益是一致的。”
安德列夫赞同道：“boss，这个道理我和卡莉都懂，但我还是要说，ot科技在个人计算机市场销售方面的经验几乎为零，您让我们在短短几个月时间内就从无到有建立一套销售体系，这是不可能的。”
傅松道：“如果远望科技和ot科技合资成立一家新公司负责在美国的销售