道：“boss，你觉得我现在像不像丹尼斯·里奇？他也留了这样的胡须。”
傅松哑然道：“丹尼斯·里奇？这是什么人？”
安德列夫突然有一种对牛弹琴的郁闷，不过还是解释道：“丹尼斯·里奇曾在贝尔实验室工作，是c语言和unix之父。”
傅松道：“好了，安德列夫先生，今天的天气有点冷，我们还是进去聊吧。”
会议室里温暖如春，比凯瑟琳和萧竹梅的办公室舒服多了。
一边喝着香浓的咖啡，一边听着卡莉介绍水杉投资的情况。
不得不承认，卡莉确实是一个何合格的ceo，别的方面暂且不提，单单她脱稿报出一串串的经营数据，便可知道她对水杉投资的熟悉程度。
更何况水杉投资在她的担任ceo的这几年里，资产规模不断膨胀的同时，盈利能力也在逐年提高。
傅松其实并不怎么在乎水杉投资的盈利能力，因为有价证券资产占了这家公司资产的将近80%，而这些有价证券都是傅松计划长期持有的，除非万不得已的情况下才会考虑抛售。
当然，卡莉做的好，就必须要表扬。
傅松先是说了一番感谢话，然后才道：“卡莉，鉴于你近年来出色的业绩，我决定授予你价值1500万美元虚拟股票奖励，并领受工资100万美元，同时，公司将包揽你每年25万美元的生活开销。”
卡莉心脏不争气地砰砰乱跳，有些不敢相信自己的耳朵，老娘刚才没听错吧？百万年薪？老娘居然也迈入了百万年薪的行列？
还有1500万美元股票奖励？虽然这是虚拟股票，没有所有权，但却享有分红权和股价增值收益，按照去年的盈利来算，这些虚拟股票一年的收益也有一百多万美元。
至于每年25万美元的生活开销，在百万年薪和千万股票奖励面前，可以直接忽略不计了。
“卡莉，你必须得请客！”安德列夫一脸羡慕嫉妒恨，说话的时候，还眼巴巴地望着傅松。
安德列夫的话让卡莉回过神来，顾不得搭理她，连忙对傅松表态：“傅先生，谢谢你的慷慨！我一定再接再厉！”
傅松摆摆手道：“卡莉，你用不着感谢我，这是你应得的。”
说完，瞥了安德列夫一眼，道：“安德列夫，你已经是ot科技的股东了，为自己的公司努力工作，难道不是应该的吗？”
安德列夫被也得够呛，不过还是厚着脸皮道：“boss，科技在我的领导下蒸蒸日上，在企业服务市场上的占有率已经接近20%，这样的成绩难道不应该给我点奖励吗？”
傅松淡淡道：“但ot公司的市场占有率仅排名第三，这是一个很危险的排名。说实话，我一直有一种担心，今后ot的市场占有率在第一、第二名的挤压下不断下滑。
安德列夫先生，你能给我一个保证吗？如果你能向我保证ot公司的增长率，我对你绝对不会吝啬，股票奖励、工资奖励、生活补贴，甚至是豪宅游艇，我都可以给你！”
安德列夫不吭声了，他虽然脸皮厚，但不代表他傻，其实他也预感到ot科技的增长已经呈现乏力的迹象。
ot科技真正的老底是原ca科技公司，后来虽然又陆续并购了十几家大小不等的科技公司，但截至目前四分之三的客户来源于ca公司的老客户。
剩下的四分之一客户中，真正的新客户最多只有一半，也就是说，ot公司成立这么多年，自己发展的新客户占客户总数的10%出头。
这样的一个比例是相当尴尬的，意味着ot公司如果要保持增长的势头，就必须继续走“并购—获取客户—消化客户—并购”这么一条道路。
历史证明，这样的道路几乎就是一条不归路，一旦市场发生大的变动，ot公司就会因为消化不良而被自己给撑死。
卡莉见安德