集团合作的示范基地。”
乔芳玲不满道：“你什么都不给，让我怎么干？”
傅松连忙道：“你可以使用示范基地的研究成果，但具体你得跟孙洪良教授商量。”
乔芳玲继续摇头：“不行，光有技术没人有什么用？”
傅松道：“我不是说了嘛，人你自己找。”
“得嘞！”乔芳玲得到了自己想要的东西，立刻松开手，转身便走，“基地我可以不要，但你说过人我可以自己找。”
傅松：“……。”
特么的，原来在这等着老子呢！
先是狮子大开口，提出一个自己不可能答应的条件，然后退而求其次，提出一个自己虽然感到为难，但相对来说不会马上拒绝的条件。
可问题是，如果孙洪良被她拐跑了，示范基地怎么办？
“哎，乔总，孙教授……。”傅松还想跟她理论理论，但乔芳玲头也不回，走得飞快。
“孙教授我要定了！”
特么的，这个老娘们儿坏透了！
不过，傅松并不认为孙洪良教授会舍弃生态农业示范基地的事业，最多会给乔芳玲当个技术顾问，所以他其实不怎么担心。
他反而担心乔芳玲那边缺人，而且缺的不是一两个人，而是全方位的缺人。
乔芳玲现在手头只有一家中药厂、一家蒙药厂和一个中草药研究所，植物药、营养品、生物制药三块业务别说工人了，连最起码的管理人员都凑不齐。
研发人员其实也缺，虽然远景集团研究中心有一个生物医学研究所，但研究所几个研究团队的主要研究方向是病毒病原、基因工程干扰素、工业微生物、细胞固定培养、多肽药物等方向，也只是刚刚能把生物制药研究的架子搭起来。
至于植物药和营养品这两块，乔芳玲真的是没有一个人可用。
难怪乔芳玲刚才问，是不是自己对她有意见，连傅松自己都觉得乔芳玲要面对的是“令人发狂”的npc。
也就是乔芳玲了，若是换了今天参会的其他任何人，估计早就撂挑子了。
虽然傅松在会上口口声声说，只负责给钱，其他的一概不管，但他哪能真的不管呢。
问题是，他一时之间也找不到人啊。
其实孙洪良教授确实是个不错的人选，老太太现在的主要研究方向就是植物萃取技术，而且她还能把示范基地打理的井井有条，管理能力至少说得过去。
如果不是示范基地离不开孙老太，傅松还真想请老太太过来。
一个老太太，一个老娘们儿，放到一起，说不定会碰撞出别样的火花。
傅松情不自禁地又想起了葛大爷的那句名言：二十一世纪什么最贵？人才！
苏联的医药生物技术虽然比国内强，但跟西方发达国家，尤其是美国相比，还是落后很多。
可从美国挖这方面的人才，同样是地狱级的难度。
美国的医药公司从全世界收割高额利润，当然也就舍得砸巨资搞研发，给研发人员开的工资自然也就非常高。
从美国挖人，年薪如果没个十几万、二十几万，想都不要想。
这么一对比，还是苏联的人才便宜啊，十万美元的年薪已经是院士级别的待遇了，普通研究人员一年只需要三四万美元！
但要论人力资源的价格，还是国内最便宜。
国内top 2的本科生一年工资六七千到头了，而且是人民币；硕士研究生一万人民币，博士研究生一万五，而且能拿到这个工资的寥寥无几。
所以啊，靠天靠地，都不如靠自己。
只是，自己培养人才太慢了，没个十年八年的，根本见不了效，那就只能花大价钱从国外挖人了。
虽然过去几年在国外拼命搜刮，但他现在还是觉得搜刮得力度不够，钱到用时方恨少！
神思不属地回到房间，