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第七百三十章 激励(2 / 2)

“主要是远望科技现在还未盈利,而且我估摸着,短期内,至少未来五六年时间,远望科技还是很难实现盈利的,如果盈利了我就没这么为难了。”

赵志急道:“不是,你扯来扯去的,到底想说啥?”

傅松道:“我打算在远望科技内部实行员工持股计划。”

看到他们三个都是一头雾水,傅松解释道:“也就是远望科技的股份由内部员工来持有。我呢,虽然是出资人,不过我最多只会保留5%的股权,剩下的95%都由包括你们在内的所有员工认购。”

“什么?”赵志目瞪口呆地看着他,伸手就往他额头上摸,“你脑子没烧坏吧?”

傅松一把打掉他的手,“你脑子才有病呢!怎么?你们不愿意?”

三人脸上都露出不敢置信的表情,你看看我,我看看你,但就是没人开口。

傅松见他们成了锯了嘴的葫芦,只好道:“当然了,员工持股也是有条件的,必须在远望科技工作满三年,或者几年的人,这个到时候再讨论,才有资格认购内部股票,而且离职后,股票要返还公司。另外,这些股票只有分红权,没有投票权。”

说完后,傅松便闭上嘴,留给他们思考的时间。

等了一会儿,傅松不耐烦道:“我说你们倒是给点意见啊!老赵,你先说。”

赵志翻了个白眼:“你损己利人,我能有什么意见?”

傅松嗤笑一声:“那你到时候多认购点股票。”

赵志:“……。”

孙绍宗犹豫了一下,道:“我觉得吧,还是缓缓再说,至少要做出点成绩来,否则我担心没人敢认购。”

赵志问道:“那你买不买?”

孙绍宗没好气道:“傻子才不买呢!”

严元朝道:“现在就放开认购,一方面容易造成人心不稳,不知道的人还以为公司缺钱呢……。”

不提这个还好,一提这个赵志又激动了:“公司本来就缺钱!年底的工资和奖金还没着落呢,还不如现在就放开认购,我也能轻松一些。”

傅松根本不接他的话茬,对严元朝道:“严总工,你继续。”

严元朝道:“另外就是得让大家能看到未来,这样才能把股票卖个好价钱。”

听了这话,傅松不禁大笑起来:“严总工,你误会了,员工持股计划的本意不是为了集资,而是为了激励。如果每一个人都成了公司的股东,那么员工们就会把公司的事情当作自家的事情来做,不仅提高了士气,还稳定了队伍。”

顿了顿,傅松叹气道:“不过你说得对,现在放开认购坏处多于好处,还是再等等吧。”

赵志脸上的笑容顿时僵住了:“傅总,公司现在只出不进,你不能总让我跟你伸手要钱吧?巧妇还难为无米之炊呢?”

傅松笑道:“你不是找了个下金蛋的母鸡吗?”

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