傅松的态度来了个一百八十度的大转弯，语气中带着一丝尊敬和讨好。
傅松点点头道：“确实不能白拿。股权激励股权激励，顾名思义，是为了激励以你为核心的管理层，努力经营好企业。
所以，要有一些附带条件，比如目前的伊利管理层要保持稳定，继续为伊利保驾护航。”
郑钧怀哑然失笑：“这算什么要求？”
牛根生三个人纷纷附和道：“是啊，伊利就是我们的家，我们哪也不去！”
他们又不傻，能白拿伊利的股份，打死也不走！
郑钧怀对三个小弟的表态很满意，又问道：“傅总，还有呢？”
傅松道：“再就是伊利的营收和利润增长率，具体多少，可以后面再定，主要就这两个条件。”
郑钧怀松了口气，这两个条件是应有之义，而且一点都不过分。
牛根生突然问道：“傅总，您刚才说管理层有15-20%的股权激励，为什么是一个区间？”
“是这么回事。”傅松端起茶杯喝了口茶，“15%的股权是给伊利整个管理层的，剩下的5%是作为期权激励，留给伊利的董事长和总经理的。”
郑钧怀心脏猛地一跳，伊利的董事长和总经理不就是老子吗？
傅松笑眯眯地看着郑俊怀，道：“这5%的期权也是有条件的。”
郑俊怀迫不及待地问道：“傅总，您说，什么条件？”
傅松和陈义对视一眼，笑道：“我向陈主席保证，两到三年内，把伊利做上市！”
“上市？”郑俊怀有点懵逼。
傅松道：“对，上市！如果郑总能在两三年内带领伊利上市，到时候这5%的股权就是你的了。
如果在两年内上市，对你和管理层还有一笔额外的现金奖励，至于奖金的额度，足够你们用来行权了。
怎么样？郑总，有没有信心？”
傅松的话仿佛有一种魔力，让人生不出一丝反抗之意，牛根胜三个人恨不得马上点头答应，但看到郑钧怀默不作声，只好把到嘴边的话硬生生地咽了回去。
其实，郑钧怀何尝不动心。
他现在还不是十年后那个野心膨胀的郑钧怀，也不是那个被鲜花掌声赞誉以至于飘飘然的郑钧怀，他现在只是一个中型奶品厂的总经理，心里还是有点逼数的。
所以，尽管伊利是在他的领导下发展起来的，但他并没有理所当然地认为，伊利就是他郑钧怀的。
对于此时的郑钧怀而言，傅松给出的条件不可谓不优厚。
但是，他没有被突如其来的喜悦冲昏了头脑，依然还保留着一丝理智，深吸了口气，尽量让自己平静下来。
“傅总，我有个问题。”
“郑总，请说！”
“如果因为别人的原因，导致伊利发展出现问题，最终没有达到你的要求，难道也要我们来负责？”
“我可以承诺三年内不干涉伊利的经营管理，远景集团和伊利之间的合作，仅仅体现在原材料的供应上。
三年之后，视管理层的经营业绩，如果业绩良好，远景集团将继续作为伊利的战略投资者，坚定地支持管理层的工作。
这一条可以写进合资协议中，郑总，这么回答不知道你满不满意？当然，如果还有什么条件，郑总可以尽管开口。”
傅松的这个承诺，无疑打消了郑钧怀心里的最后一丝疑虑，他内心深处的天平已经完全向合资一方倾斜。
只是，他忍住了没有当场点头答应，否则显得他过于急迫，好像是为了钱和权才答应似的。
而且伊利改制后成立了董事会，合资属于重大事项，需要董事会甚至股东大会的决议。
虽然伊利是他郑钧怀的一言堂，不过表面文章还是要做的。
于是，他不动声色道：“陈主席，傅总，这件事需要开一次董事会商量一下，当