过陈北玄不说，那也就算了。
第二天一早，陈北玄就是忙碌起来了。
他当初在那一场招待上面说的话，也是必须要实现的。
要不然的话，杨厂长和李副厂长他们两个，还不一定准备的什么样的招式等着他。
陈北玄看着自己手里面的这份档案，也是忍不住有一些发愁。
从这份档案上面的东西来看，整个保卫科之中，他能够用得上的人也只有一半左右。
而如果他要是想要做出来一番成绩的话，就绝对不能够盯着什么小事情。
陈北玄现在也是有点想法。
比如，他们之前曾经调查过的私自拿回去厂子里面耗材的事情。
耗材异常消耗的事情，一直都是他们轧钢厂里面屡禁不绝的一件事情。
如果要是能够把这件事情解决的话，也确实是能够算得上是一个成绩。
之前这件事情，他就曾经做过。
只不过引发了一些别的事情，导致最后的调查也是无疾而终。
如果他要是重新提出来去调查这件事情的话，其实也并没有什么困难的地方，主要就是人手的问题。
想要调查每一个从厂子里面离开的工人，这可不是什么小的工作量。
哪怕仅仅只是最浅显的表面搜查，都需要大量的人手。
要不然的话，就需要浪费很长的时间。
如果要每天都来上这么一趟的话，那可不是什么简单的事情。
一次两次还好，如果要是耽误的时间太长了，肯定会引起工人的抗议。
这，也是陈北玄现在必须解决的一个麻烦。
陈北玄考虑了半天，也是没有什么好办法。
毕竟，人手的问题是真的不好解决。
就在这个时候，陈北玄也是突然之间有了一个想法。
既然他手底下的人不够用，那他为什么不能够让这些工人去检查呢！
只要定下来一些政策，比如奖励和惩罚，让这些工人也能够积极的去搜查其他人，这不就完了吗？
陈北玄再想到这件事情之后，也是瞬间来了兴趣。
他也是直接开始续考虑起来了这件事情。
如果要是按照他的想法进行的话，确实是能够解决他们人手不足的问题。
不过，这个奖励和惩罚的事情，必须要上面的领导来介入。
这不是他一个人能够定下来的事情。
所以，陈北玄在考虑明白这件事情之后，也是直接就找到了科长。
虽然他们保卫科的科长现在已经不管事情了，不过，毕竟人还在轧钢厂里面。