心地等待那一天的到来!”林可凡笑着说。
张敏儿鞠了一躬,然后便离开了办公室。
她明白,这是老板给予她一个锻炼自己与证明自己的机会。只有当她真正发挥出与此奖金匹配的能力与作为的时候,她才有资格和资本再次讨论它的归属问题。
作为林可凡的秘书,张敏儿与老板的交流频繁,她也深深被老板的魅力与才华所吸引。
可是作为老板的秘书,她并不敢也不愿意逾越雇主与雇员的界限。她明白无论怎么样的情感,都无法动摇她作为秘书的职责与立场。
然而,这份丰厚的奖金,让她觉得自己仿佛越过了那道界线,得到了超出工作范畴的好处。所以,她选择退回,这不仅是出于对工作业绩与地位的考量,也是希望避免让老板觉得她利用工作之便获取私利。
她太在乎老板的看法,无法忍受自己在老板心目中留下利益与工作不相称的印象。
退回奖金,是张敏儿维护清白的方式,也是她疏离自己与老板之间可能产生的情感纠葛的方式。她深知,一旦出现了这层关系,必将影响到工作的公正性与职业操守。
她清楚自己现阶段最重要的是工作,而不该有任何超越工作范围的想象。
当然,人的情感是很难完全避免的。
即便张敏儿努力屏蔽自己的内心,在与老板的交流中,她也会时不时流露出超越职业范畴的小小感动与眷恋。这份隐晦的情感,也许会在某一个时刻变得逾矩而无法掩饰。
但目前,张敏儿还是竭尽全力将注意力放在工作上,将私人情感按捺在最小限度。
她明白,现在需要的只是时间与过程。感情的出现必须建立在稳固的基础上,它需要相处的时日与相处的深度。而那一切,都还需要等待将来有机会与契机的到来。
林可凡对张敏儿的优秀表现与工作态度给予高度评价。
作为秘书,张敏儿聪慧机警,工作效率高,处理事务沉着细致,这让林可凡的工作负担大大减轻。
更难能可贵的是,张敏儿具有强烈的责任心与职业操守,这使林可凡对她的工作放心。
在这次奖金事件中,张敏儿主动提出退回一百万的奖励,这更加深了林可凡对她的好感与信任。
这显示出她对工作的态度依然如初,没有因获得利益而产生变化,这是现今社会少有的品质。
于是,林可凡在工作场合,会时常让张敏儿独立解决一些复杂的工作,这不仅是考验,也显得他对她的信任。