都是按照部门细分好的，林意随手打开一份，是一个餐厅服务员的档案。
里面除了基本的个人身份信息资料外，还有一份员工的分析报告。
大致内容是这个员工的性格分析，对这个岗位的适配度，如果调整岗位，有哪些可行性？
还有半年一次面对面的谈话内容，大致问题是关于对于现在岗位的满意度，以及对周围员工的大致情况说明，还有就是有没有新的放向规划等等。
林意看了看其他资料，酒店往年的经营规划，落地情况，都很完整。
财务报表，年度计划营业额，细分到每一个月，没个节假日，具体营业额规划及营收出处，达成情况，同比环比打成率。
还有酒店会员资料，也分得很细，每一个会员都有一个专门的档案。
会员生日问候，每次回放的记录，对方是否有反馈意见，反馈了意见后的处理结果。
看得出来，这些资料不是临时抱佛脚可以做出来的。
她收到赫拉酒店购买成功也就是今天的事。
这么短的时间，他们也不可能做出这么多应付人的资料出来。
而且林意说要看，不到半个小时的时间，就已经放在了她房间的桌上。
只能说明，平日里的管理很是严格，也很到位和细致，资料都是随时准备好的。
这个罗寻的管理能力还是值得肯定的，至于人品，她还得花时间多考察。
若是都过关，那以后酒店交给她管理，林意可以省事很多。
她只是大致的过了一下资料，太多一时间也看不完。
准备出门叫一个客房管家守着他们，自己去酒店到处转转，也好了解一下酒店的实际情况。
才一开门，便有人迎了上来，客气的问候道：
“林总，您好，我是客房管家，是罗经理让我过来候着，您有什么需求？可以随时吩咐。”
林意点了点头，对罗寻的评价又高了不少。
“你守在客厅里，我要出去一下，若是他们醒来也没关系，跟他们说明情况，然后及时通知我就可以了。”
“好的，林总请放心。”
从房间出来后，林意拿着一张酒店的简介图，上面有关于整个酒店的平面图，房间总数，路线图等。
这也是放在罗寻送来的那些资料里的其中一个。