原本一饰被二饰的业绩压得死死的，杨建明给厂子带来了海量的订单，皮衣听说都能出口到东南亚，成为市长的座上宾，而汪星河就没有这份待遇，有时候见市长还有做一个小时的冷板凳，还不能硬气，谁让汪星河还要求市长拨补贴。
“汪厂长，我已经把徐静和李云这样的人才给你了，结果呢？还是找我化缘，那我找你上来是做什么的，还不如前面一位厂长。”
本来一饰销售就不好，现在连顶梁柱都走了，这几个月一半的订单都靠陈江跑下来的，其他的一半才被这些销售精英支撑着，可以说每一个精英的离去都是一饰承受不住的打击。
还有，没有好的热销款式服饰，这些销售精英都是靠着一张嘴再做生意，这点连李云都没法做到，李云亲自跑了一个月订单，连陈江的三分之一都没有，那些百货公司还是看在李云曾经的面子上象征性订一批货。
这样的人才被田涛挖走，云高的服饰主要对手就是一饰，更是让一饰雪上加霜，苦不堪言。
汪星河叫徐静和李云站起来，“两位，你们的才能呢？你们可是市长亲自夸奖的人才，现在公司举步维艰，需要你们出力，要是能力不行，赶紧让位好了。”
徐静没想到火烧到自己头上，“汪厂长，所有事情你都是亲力亲为，我能做什么？什么也做不了？现在出了问题就找我背锅，有些说不过去吧。”
李云也站了起来，“厂长，我们的销售人员已经很努力，可奖金和提成呢？工资比别人少，可以理解，毕竟一饰已经很困难，可提成要给吧！10%提成已经是销售人员的普遍激励，这点连二饰都在执行，许多国营厂也在施行，连东台县叶厂长都知道搞业绩激励，搞提成。还有我们的衣服，永远是蓝裤子灰上衣，连西装都没有，我们拿什么可云高比，比不了。”
李云的话引起了销售人员的共鸣，确实是这两种因素制约着销售人员的发挥。
“人不行，还怪衣服不行，呵呵，这个借口也说的太好了，你这个经理要是做不了，就换我来好了，要是我，一定把销售二部带上来，什么东西？”
刘晓峰作为副经理又是销售精英，对李云看郑娟的眼神很是不舒服。