阿瑶气得在原地转了一个圈，“文微，你是人事主管，这些事情原本应该你来跟老板商讨的。”
李文微苦着脸，眼巴巴看着阿瑶：“可是，公司不是老板说什么就是什么吗？”
“她说的就一定是对的吗？”
阿瑶语重心长：“你好歹也算半个管理层，要有自己的判断力和决策能力，而不是一昧的听从上级的命令。“
李文微不为所动：“我不敢去，老板信任你，你去跟她讲好不好？”
“我可以去跟老板谈，但是你也要明白，作为一个人事主管，你的职责不仅仅是听从老板的命令，更要为公司的整体利益着想。”
阿瑶拍了拍她的肩膀，自己去了沈美兰办公室。
沈美兰看到她的脸色不是很好，猜测她跟李文微起了争执，边翻看着调查报告边说：“又是你来出头？”
阿瑶叹了口气，心里有点儿累。
沈美兰看完报告，合上文件夹，走到茶几边烧水冲茶，“你现在明白了，我为什么让你不要为太多人出头了吧？”
“姐姐，我知道错了，”阿瑶说，“我越权了。”
她现在又不用代管人事了，该人事做的东西，她不应该插手太多。
沈美兰有些事情上糊涂是糊涂，但她不会听不进去建议，甚至还很欣赏愿意给她建议的人。
这一点阿瑶跟其他主管级别以上的人都说过，站在公司的角度，需要沈美兰怎么配合事情的要大胆说出来，她自己也会在背后帮她们。
结果，这个“帮”逐渐变成了什么都要她出面。
沈美兰拿了一杯茶放到她面前，沉吟道：“这件事情我同意，但是，我不赞同做好事不留名，李文微能力不行，不要给她安功劳。”
阿瑶哭笑不得。
最终，发表出来的通知开头是“经总经办沈美兰与经理周瑶商议决定”，表明了增加放假天数的福利是阿瑶为公司争取来的。
看到通知的员工纷纷兴奋的在原地大叫，整个办公室都充满了欢声笑语。
阿瑶和沈美兰透过办公室的玻璃窗，看到他们高兴的样子，脸上也不由露出笑容。
“老板，在我们公司可承担的范围内偶尔给员工一些福利，可以给他们带来鼓舞和动力，让他们知道自己的努力受到认可，工作价值得到肯定，更加坚定自己的信念努力工作。”
阿瑶说得头头是道。
沈美兰失笑：“我应该把你安到人事部门去。”
做老板做到最后，不免沦为底下员工口中的资本家，他们有万般不满和抱怨，做什么事情都要被偷偷骂一声。
沈美兰第一次实在的感受到大家对她的感激，忽然觉得，这样也不错。
大饼脸是一个敏感人，沈美兰离开后，带着通知来找阿瑶。
“老板打算提拔你？”
阿瑶敲了敲桌子：“大哥，这是在公司，我拒绝跟你讨论这种话题。”
“我就问问。”他摸了摸鼻子，换了话题，“李文微有点儿不开心，觉得你抢了她的功劳。”
阿瑶不想多说。
她不是没给过她机会，她没握住。
大饼脸的试探并不是空穴来风，沈美兰确实有提她做副总的想法。
她觉得阿瑶平时做事的态度和行动是一个真正的团队合作者，总是能够在团队中发挥重要作用。
但阿瑶不想接，副总是一个老板之下统管全局的角色，她没太多心力去管理其他部门。
阎九明最近被沈美兰派去省外出差，据说是去考察合作公司最新开发出来的建筑材料，每天都要去对方的工厂和