“这能行吗？”安建成有些怀疑。
按照计件，要是定价没定好，到时候他们工资不多，不干了可怎么办？
“能行，我新开的店就差不多是这个模式，我跟她们说，他们卖一件就给多少钱，有所以他们一个个现在干活特别勤快。”
“那要是有人不干怎么办？”
“不干就走。”
“但是我总不能让所有员工都走吧。”安建成皱眉道。
“爸爸，你看，只要做的越多赚的就越多，他们到了其他厂里可没有这种待遇为什么会走？”
“而且我了解过了，因为工资是死工资，他们无论做多做少都是这个工钱，所以他们肯定能偷懒就偷懒。”
“你说的是不错不过怎么让人相信？”安建成问道。
“刚开始改革的时候肯定有人不信，不敢来计件的，我们可以先让他们选择，厂里不少手脚快的人，等他们见别人一样的时间赚更多的钱时，自然会跳过去计件，到最后还有人在偷奸耍滑，不干活就想拿钱，那么就滚蛋。”
“计件价钱你怎么定？”
“爸爸，我们可以办一个小心比赛，看他们在一定时间里边可以做多少，回头取他们做出来的这个平均值，算一下时间成本就好。”
安建成点点头，这样想来这倒确实是一个好办法，没有太激进，但是又能潜移默化地进行改革。
“还有一件事，就是咱们得计算一匹布料能做多少衣服，如果他们浪费太多了，就要追责到个人，进行扣款，如果屡教不改，那也得滚蛋。”安云冉讲脑子里的改革方法一股脑儿地全倒出来。
安建成看着她，心中欣慰，她女儿现在是真的有能耐了，有本事了，能独当一面，学着开始管理工厂了。
这件事他之前也有注意到，但是苦于员工们已经习惯了原来的经营模式，他也找不到合适的方法时机，现在云冉提出来了，倒是一个好的机会。
“行，那我们就进行这次改革，新的规章制度我等下就让人着手去做。”
“好。”安云冉脑子里盘算了一下，如果这次改革顺利，厂里应该是可以化险为夷的。
“好了，你现在身上还有伤，回家去好好养伤，现在你来，看也看了，办法也说了，可以放心回家休息了吧？”安建成看着她蒙着的半边脸，满脸心疼。
等这次厂里的事情解决完了，他一定得带云冉去看更好的医生，可不能让她脸上留了疤。
“行，爸爸，你也被太操心，别忘记医生跟你说的什么。”安云冉嘱咐了安建成几句才跟江奕一起出门去了。
两人出门，安云冉明显地心情好了些。
“你是不是一直在寻找一个机会改革？这次的改革方案你应该想了很久了吧？”江奕有些好奇地问道。