盼盼：“我再跟你强调一遍，现在很多企业都敬着你，他们敬的不是你这个人，敬的是你背后的政府。你现在在政府工作，他们都夸你优秀，说想让你去他们单位工作。如果你哪一天真的被政府解雇了，他们就不会需要你去工作了。甚至有一些对你不满的人还会给你一个面试机会让你表演，然后让你回去等消息，转头就笑话你。现在的同事都叫你一声主任，你觉得你还挺有权力，等你哪天被解雇，他们要么装作不认识你要么跟你打完招呼，回头就议论笑话你。因为他们敬的也不是你这个人，也只是你的职位而已。政府里面的任何人都是可替代的，因为重要的是岗位，而不是人。如果你在这个岗位上，你哪天有点事，离了你是不行；但如果你不在这个岗位上，自然会有新的人顶上。说不定别人比你干得更好。我们每个人都只是一颗螺丝钉，你是螺丝钉的时候，没了你，单位转不动；但如果有新的螺丝钉取代你，那你在哪都无所谓了，地球照样转。所以你以为你只要工作努力、不出差错就不会被解雇的想法就是不对的；你以为只要你干足够多的工作就不会被取代的想法也很天真，人家美国总统还可以经常换人干呢。要想让自己不失业的办法只有一个，那就是努力提升自己，拥有自己的核心竞争力，在哪都能找到饭吃，当然还要与时俱进。毕竟有些工种不管你干得多么优秀，随着时代的发展，就是必然会被淘汰的。我们这种不具备核心竞争力的人其实就业还不如技术工，起码人家很多地方都能找到饭吃。”
泽天：“我记住了，我会好好考虑的。我以前可能真的是太幼稚了，想的太浅显了。还是太年轻，经历太少了。”
盼盼：“你只要记得你目前的幸福生活只是表象，如果不努力，可能不一定一辈子就对了。平静的背后是暗潮汹涌，机会是留给有准备的人的。你老是说我让你不开心了，为什么是最爱的人用最利的剑刺向你的软肋。你要明白，我也不想的。但我不说不代表不会发生。如果我察觉到了苗头，还没有准备的话，我们只会更被动，我不希望那样的事情发生。我是为了你好，如果是跟我无关的人，我不会浪费唇舌的。”
泽天：“嗯。”
没过几天，新的剧本就出来了，盼盼开始与泽天一起进入催眠世界。
1985年，刚刚中专毕业的林泽天被分配到吉林省本溪钢铁公司工作。泽天很开心，因为能够成为国企职工是很多人梦寐以求的事情。如果生病，可以随时去职工医院就诊；如果有孩子，可以安排到子弟学校读书；退休了，子女还可以继承位置；工资会按照年头涨，福利会按照人头发。最关键的是，国家终身雇佣工人，是铁饭碗，中途是不能辞退的。
1986年，全国正式推行劳动合同制。而在劳动合同制下，只要符合相应的条款，单位就有权解雇合同工。但当时解雇这样的问题很少发生在正式工身上，所以还是很少有人质疑进公司签劳动合同的事。
1992年，全国掀起了一场“新三铁”破“旧三铁”运动，泽天便从一名国有固定工变成了合同工。泽天因为年轻能干，成为了一名国有的正式合同工；有一部分同事被转化成“准合同工”；一部分年老体弱、关系不够硬的同事则成了“富余工人”，也就是说，他们在实质意义上“下岗”了。这些被以“放长假”、“提前退休”等方式从劳动者被劝退的同事生活一夕巨变。
泽天隐隐察觉到事情有些不对，但也没有想太多，还是在努力工作。