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第40章 等级提升(2 / 2)

味着我们对人才的需求增加了,提高待遇让人有盼头才是留住人才的根本。”秦晴接着讲了第二件事。

股权激励计划等?

听秦晴这么一说,马向远和其他众人一头雾水。

股权激励这类东西,尽管许多互联网高科技公司都非常盛行,但独资公司这类东西是忌讳。

“怎么,有什么问题么?”

见几位老领导忽然不语,秦晴不解地问。

“秦先生,我老马的后半生交给你了!”马向远含泪说。

他本认为秦晴是个闲不住的富二代,对企业前景,他感到悲观,完全是靠感情来维持激情,因为,他并不知道秦晴是个怎样的男人。

但如今。

秦晴的姿态反而使他抛开内心最后的牵挂。

如此一个舍要放权、愿意给老板,即使再差都不会差到哪去。

“秦先生,我柳慕白的后半生也交给你了。”“好啊!你一定要把她找回来!”柳慕白、崔明师、张碧超等人也纷纷起身发言。

“淡妆,你有什么想法?”秦晴的视线落到了尚未说话的林淡妆上。

“秦先生,我的后半生也交......”

林淡妆话锋一转,脸色顿时通红。

她终究还是一个姑娘,并且是一个未谈恋爱适婚年龄段的女孩,怎麽说的多了,就觉得像两个人托付终身?

“哈哈哈!”

秦晴和大家也都认识到了言语的含混,顿时都笑了。

林淡妆却罕见地流露出小女儿娇态。

秦晴一见,立刻大笑起来:

“好了,都各忙各的去吧,股权激励的事情可以先放放风看看员工们的反应。”

就这样走出会议室。

……

而在股权激励风声中,大夏航空、宝龙酒店、远方置业等,天旅集团的员工一阵欢呼,多家企业周边的其他企业员工都在一阵艳羡。

大夏航空与其他4家集团联合组建。

上市已不可避免。

而且但凡能够获得股权的人,未来新集团一挂牌,资产肯定会激增。

一个个百万,千万乃至亿万富翁必将伴随着新公司的推出而出现。

所以,差不多就在风声放出来的那一天,相关产业就出现了一波小辞职潮,大夏航空呢,则出现了招聘高潮。

而且来到京都投行圈子也是一片繁华。

他们中消息灵通之辈早已通过别的渠道得知有好几家企业早已被收购的消息。

此时此刻,当听到这些集团将合并组建新集团并愿意将20%的股份拿出来给投行筹资时,这些人顿时引起轩然大波!

许多获得信息的投行高层人士都放下手中的活儿在第一时间搭乘专机前来。

一时间京都竟云集了全国大半投资人。

……

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