三十章 控制经济会触痛利益，捕猎能耐源于饥饿感
“市场货物紧缺，连吃的都成了问题，其它再好的增长都是假话！这些高端、时尚的货物必须是在基础物资得到保障的前提下才能发展，越基础的，如吃的东西越是宝贵实用啊，后面发展的，如宝石这些东西价值是高啊，但不要也罢！”
大家听了，感觉茅塞顿开，纷纷点头赞同“确实是呀”！ 老大就是老大！
巴比接着又说：“我们的财经必须保证联盟的实物量与欠条量一致，这两个东西是同一个物资的两个表述，一个是硬件，一个是软件，不一至就是自欺欺人，将来出现的漏洞就会导致顾此失彼，造成交换系统的崩溃。”
这时市场部的主管感到疑虑了：“那些紧缺物品价格升了，似乎就难控制了”。
“那是因为它少了，物价长高也理所当然的。”财经部解释道。
巴比说：“我们现在的情况是要怎样提高这些紧缺物资的生产，价格提高了，就会实现吗？还不行，必须让其它物资的价格不跟着长，要降低其它行业的收入，包括公益事业的待遇。没那么多购买力了，就会首先考虑最急需的基本物资。”
“我们大家的待遇都降了，那工作的热情就没有了呀”！ 计策主管说。
巴比拍板说：“工作热情没有了，可到基层去找，我们各行业必需以最基层的行业为基础，下面的行业不稳，我们哪能稳呢！计划部作好规划，先把公益部门待遇降一半，以减低员工留守的意愿，然后再有序地安排这些员工到最基层去工作，逐层夯实下面的基础行业”。
这一来可把计策主管忙坏了，宣布了降薪通知后，面对的冷视可想而知，纷纷有不干的。说可安排到最基层去喂牛、种植！做饲养员？没有几个愿意的。除了自愿请辞的还有半数的下放指标没有完成，怎么办呢？走后门的，送礼的又来了，真的是难为呀！
一年后，在巴比的强势压力之下，终于把公益部门的员工减到一半，为此也相应减少了许多的服务工作，一时还是磨合不了，各种意见投诉满天飞。走出去了的这些狮子也没几个如巴比的意愿到农场去当饲养员，大多靠着些平时积累的影响力，去了些中高层的生产部门。
这批高层狮子的收入少了许多了，引起了那些中高端产品的销量日益减少，从业者的收成也直线下降，全联盟呈现一片萧条，大家都人人自危，惶恐不安。
这状况巴比也是看在眼里，悲在心头，这一天晚上它又和它的老伴乌托聊了起来。
“也不知对还是不对，大家的生活似乎越来越难了，何苦呢”！巴比叹了口气。
“反差确实很大，之前的几年，势头是突飞猛进，现在似乎是每况日下了啊”。乌托随口说。“现在是巴比18年了，大家都习惯了越来越丰富的生活，这么的一减，打击太大了”。
巴比听了，心情也不知是轻松了还是更重了，说：“那如果任由如此下去，会怎样呢”？
“那当然也不会一直好下去，吃的这样最紧需的产业都没有了，再高档的珠光宝气都不实际，谁会饿着肚子去欣赏、炫耀高贵的宝石、豪车呢！真要是到了半饿的状态，那吃的东西会疯抢，提十倍价格也得不到啊”！
这句话倒很贴心，巴比听了又如找回了知己一样，说：“所以要及时出手，不能任由它，为什么就是不愿到最需要的农场干活了呢？这比起我们小时候的捕猎要舒服多了啊”！
“没有对比就没有伤害，那时候确是好啊，哪来的那么多的部门分工评估，乱七八糟，肚子饿了就去捉一餐吃，多省事啊”！乌托的话又把巴比带回到了十多年前它带领下的捕猎场景，那时的它，英姿飒爽，纵横驰骋，多美的巴比呀！它不禁哭了，这是它懂事以来的第一次恸情！
“罢了，我要回到过去！我要带它们回去！”巴比自