给他们做做思想工作，都是同志，都是同一阶级，可不能搞内讧啊”
杨厂长笑着把话题接了过来，他没想明白，贺东平为什么会说这个话题，但他还是选择先认同，再敷衍，谁让人家自带军需品订单呢
杨厂长是喜欢变革，喜欢搞点不一样的出来，但他不想在这个节骨眼上出问题，万书记还剩几个月就退休了，现在他最重要的，就是顺利接班
“这样合适吗？万书记说的轻了，他们无动于衷，说重了，他们扭头把气撒徒弟身上，咱们这不是反而害了人家嘛”
李为民想了想，把话接了过来，他觉得这贺东平，图谋的肯定不是一把手，因为他资历不到，应该是想做点事儿，干出点政绩好调走
那就无所谓了，他现在处于劣势，自然是把水搅浑对他最有利
“李厂长这话就不对了，怎么能把工人阶级想那么坏呢”
杨厂长惹不起贺东平，还惹不起李为民吗？反正俩人都摆明车马准备干一波了，他也就不客气了
“你这不是”
“诶，你俩别吵，先听听贺厂长的想法”
李为民刚准备怒怼杨立业，就被万书记给打断了，万书记对这俩人是一点办法都没有，俩人以前就不对付，现在为了一把手的位子，更是快明着开干了
“我是想，我们要不要学习一下，技工学校的模式呢？我们完全可以成立自己的教学车间，每天从各个车间抽调不同的中级技工，让他们去教学车间做教学
这样的话，老师傅可以温故知新，学徒工可以看到不同手法的操作，大家甚至可以跨车间交流心得，打破车间壁垒”
事儿很普通，但立题一定要高大上，贺厂长刚说完，在场的干部们就小声议论了起来
现在最缺的是什么？是工人编制的岗位，贺厂长提议再建新车间，立马就让所有人意动，有了新车间，就有新编制，新干部
“嗯，贺厂长的提议，我觉得不错，现在车间里还有一股不正之风，有的工人以资历和技术，笼络了一大帮工人，建立了畸形的不可控的意识形态团体，这点我觉得，我们是需要注意的”
贺厂长的提议，让万书记很是动容，他早想搞掉车间里的小团伙，可碍于车间归杨厂长管理，他不好下手，现在贺厂长出头了，他自然要顺水推舟
“可是这样的话，是不是会让带徒弟的工人，心里不舒服，而教学车间能否让学徒工快速上手，还是未知数啊”
杨厂长还是有些不满，这事儿他是同意的，但不是现在可以做到，等他接班后，再做也可以啊
“嗯，那咱们先散会，大家回去都好好想想”
万书记笑着摇了摇头，杨厂长的想法他知道，但他想看看，杨厂长能不能压得住这帮已经动心的处长大人