底，不知道团领导会怎么想、怎么决定。
就在张健忐忑不安的时候，当天下午，团里通知张健、洪俊辉和唐晓晨到团司令部开会。
张健一接到通知心里就凉了：团里肯定不同意！哪有这么快就同意这么重大的建议，怎么着也要研究几天吧！
洪俊辉则认为团里应该还没最终决定，可能是想当面听听唐晓晨的建议。
张健觉得不可能，唐晓晨的建议方案已经写得非常详细，没有必要再当面听。应该就是不同意，开会就是安抚鼓励一下而已。
唐晓晨这时候反而没什么太多的想法。辛辛苦苦写的建议方案能够提交给团里，他已经觉得很满足，即使现在被否决，以后总会实施，因为他相信部队建设心理行为训练场地是今后的趋势。
三人来到团司令部，参谋长亲自接待他们。
“张教导员，今天把你们喊过来，就是告诉你们，一营提交的关于建设心理行为训练场地的建议，团领导已经看过了。建议非常好，你们能有这个想法，值得肯定。”
听了参谋长的话，张健更加确定，这是专门来安抚他们的。
张健立即表态说：“谢谢团领导的肯定。这个建议是我们营刚提干不久的干部唐晓晨提出来的，我们觉得想法不错，可以给团里做个参考。如果等今后条件成熟能够实施的话，也算是贡献了我们基层的一点智慧。”
参谋长哈哈笑了起来：“谁说现在条件不成熟不能实施的？”
坐在参谋长旁边的作训股长插话说：“团里已经决定辟出一块场地，用来建设心理行为训练场。”
张健听了不敢相信，洪俊辉和唐晓晨也觉得不可思议。上午提交建议，下午就同意了？这怎么可能！
参谋长看出了张健他们心中的疑惑：“你们是不是觉得团里太不慎重了？这么大的事，你们上午提交建议，团里下午就同意？”
说着，参谋长顿了顿，笑着说：“事实上，我们是不谋而合啊！”
张健他们终于明白了，原来团里早有考虑。
作训股长告诉张健他们，团里之前已经决定建设心理行为训练场，今天上午刚收到上级同意建设的批复，同时又收到一营提交的建议。团长很高兴，特地让参谋长把张健他们喊来座谈。
参谋长对张健说：“你们营培养了优秀人才啊！唐晓晨就是因为各方面都很优秀被提干，现在刚正式成为军官不久，又给团里提出了这么好的建议，说明我们用人用对了！”
张健实在没有想到会是这个结果，他高兴地说：“唐晓晨一直都很优秀，这也是他自己努力的结果。”
洪俊辉也非常高兴，当然如果不是说服张健，这个建议也不会摆在团长面前。所以，他在参谋长面前夸起了张健：“参谋长，优秀的人也需要伯乐。如果不是我们教导员力排众议，唐晓晨的建议也不会提交到团里。”
“哦？”参谋长饶有兴趣地问张健：“你们一营还有人反对这个建议？”
张健知道洪俊辉是在参谋长面前抬他，脸色立即变得有些红，但很快恢复正常：“营里不少人是在议论这个事，也不是反对这个建议，而且觉得这个建议不可行，有点异想天开。但我觉得还是要从鼓励的角度出发，所以找洪副营长和几个站长商量，最终决定提交团里。”
“这就对了！”参谋长表示肯定，“只要是对K团发展有利的建议，我们都要支持。一方面，这是鼓励全体官兵的主人翁意识；另一方面，也是集思广益，有条件的可以立即实施，暂时没有条件的，等以后条件成熟了再实施。”
作训股长接过话说：“所以团里刚刚决定，在全团官兵中开展我为K团献一计活动，号召大家为K团的各项建设出谋划策。通知明天就下发！”
参谋长微笑地看着唐晓晨，说：“我们这个座谈会的主角，建议方案的作者——唐晓晨，现