短暂的聚会很快结束，唐晓晨他们又投入了新一年的学习训练中。
二〇〇一年三月，营里又迎来一波人事调整。
洪俊辉长期以副营长身份主持工作，这次终于转正，升任一营营长；徐广明也转正，任一站站长；夏威正式提干，成为一名少尉军官。
新的身份意味着新的责任，也产生了更大的干劲，他们在各自领域都有了新的进步，取得了新的成绩。
六月，到了检验学习和训练成果的时候。团里组织年中考核，唐晓晨依然名列全团发射站干部第一名，夏威排名第二；许杰名列全团发射站士兵第一名。他们三个人年中考核都是优秀等次。
在这次年中考核中，耿远发挥不佳，没有获得优秀等次。王兵和林辉考核成绩都不错，其中林辉获得了优秀等次，这是他第一次在考核中获得优秀等次，心中十分高兴。
而王兵由于在考核过程中不遵守考核纪律，最终只给了合格等次。王兵依然是一副无所谓的态度：爱给不给，老子不稀罕！
但事实上，年中考核等次是有说法的。七月底，团里宣布，八月初到空军基地进行实弹打靶训练，并明确要求由年中考核获得优秀等次的干部战士组成训练队伍，其他人员作为备份参加观摩，只在特殊情况下替换上场训练。
耿远十分郁闷，自己作为干部，却不如许杰。但这次团里有明确规定，找徐广明也没有用。
王兵倒是抱着看热闹的心态。一站有两个底盘驾驶员，他和另一个底盘驾驶员在年中考核中都没能获得优秀等次。按照团里的规定，他们两个只能作为备份参加观摩，那一站就没人开战车了！所以，他觉得营里最终会灵活处理，让他上场参加实弹打靶。
其实王兵想多了。
由于三站两个底盘驾驶员在年中考核中都获得了优秀等次，所以营里决定，将林辉临时调到一站，参加之后的实弹打靶训练。王兵作为备份参加观摩，一站另一个底盘驾驶员在营里留守。
这下王兵脸上挂不住了，一个在他面前还是显嫩的林辉，竟然替代了他的位置。王兵十分恼火，在林辉来一站报到时，不停地冷嘲热讽。
但林辉年纪虽小，阅历却不少。所以，他不气也不恼，对王兵一口一个老班长喊着，主动帮王兵做这做那。遇到事还主动向王兵请教，一次不行两次，两次不行三次，倒把王兵磨得没了脾气。
徐广明出发前这段时间关注的倒不是底盘驾驶员。
营里已经将林辉临时调过来，他在这次年中考核获得优秀等次，说明专业能力也不错。而且听唐晓晨说，林辉思维灵活，遇事反应快，所以在接下来的实弹打靶训练中，底盘驾驶员这个岗位不用担心。
至于王兵，他专业能力很强，只不过在作风养成方面有些问题，以后找机会慢慢引导他就行。
现在徐广明重点考虑的是操作手问题。
按照团里的规定，一站参加实弹打靶训练的操作手是唐晓晨和许杰。
这又遇到了去年去空军某机场附近进行实战对抗演练的问题。当时因为徐广明耿远训练效果不满意，打算将耿远换掉，让许杰上。
但由于唐晓晨和许杰都是一号操作手，所以徐广明准备让唐晓晨临时兼任二号操作手。只是后来唐晓晨建议再给耿远机会，而耿远也确实把握住了机会，所以就没有实施。
现在必须考虑解决这个问题了。
徐广明把唐晓晨和许杰喊到了自己房间。
“把你们两个喊过来，是关于参加实弹打靶训练的事。你们两个都是一号操作手，这该怎么办？”徐广明故意先问问他们。
许杰看了一眼唐晓晨，说：“那肯定要有一个人临时当二号操作手。”他自认为自己可以临时充当二号操作手，但和唐晓晨比，他又觉得唐晓晨更合适。
唐晓晨知道徐广明的想法，去年就想