收购的事情，林总怎么看？”林青晨没想到靳家会这么急迫，没有靳家要收购聚升的情报，是不是只有靳家两三个人知道？“靳总，能出什么价？”“一家两百万。店里物品另计，靳家不会解聘员工，会保留所有员工。”“靳总，聚升电器所有员工可以脱产培训三个月，我可舍不得。我方愿意同等价格、同等条件收购靳家电器。希望靳总能够同意。”
靳总可能想得太美，没想到会被反收购。以为林青晨嫌弃价格低，“林总，五百万一家店，如何？”林青晨开玩笑，“靳总志在必得。不知道靳总从何得知我方有出售意向？”“做生意不就是为了赚钱。你们刚开店不久，跟我们打价格战，肯定没赚到什么钱，还不如卖给我们。这些可差不多白赚，多划算啊。”
“靳总，你家电器店赚到钱了吗？”“最近不怎么赚钱，但我家已经做这行五六年，有些盈利。”“那你不应该和我们协商停战，应该继续打下去，收购价还能低点。”靳总噶笑，那不是伤和气嘛，不都说和气生财。林青晨知道再谈下去，没必要，就说要和合伙人商量一下，以后再联系。
聚升电器和靳家电器打得很艰难。靳家电器先行者优势很明显。聚升电器的规模仍然比不上靳家电器，一旦销售额拉开差距，那么竞争优势就能体现出来。只在京城布局，要拉开差距几乎不可能完成的任务。唯有向其他城市进军。林青晨有迅速扩张一些想法。
林青晨、叶然邀请所有聚升电器股东到一家五星级大酒店开会。周末大家好好休息，吃住在酒店内。主题只有一个讨论聚升电器扩张问题。
聚升电器到其他城市开设分店，释放百分之四十九股份给当地合伙人。当地合伙人不参与管理，但可以指定一位财务人员。聚升电器分店采取统一采购，统一管理的模式。计划两年内开至少三十家店。
候玄邡问，“开一家店需要出多少资金？”“店租、装修、货源、广告费等，按一百万计算吧。这个城市往后开的分店由第一家店投资。”候玄邡说倒可以联系几个朋友，应该会有兴趣，每个人多联系一下，应该有不少愿意投资，“我提议，大家哪几个城市有朋友可能会投资。咱们写下来，如果有重合，可以提前协调。”候玄邡的提议，大家没有异议。
京城六家店要大量招募人才，作为外派店总经理、店长的储备人才培养，为期至少半年。营业员在当地招募。
在京城建设总部财务中心，统一发放所有店总、店长等高级管理的工资、费用报销等，疑虑不得在当地报销费用。总部财务审核店总、店长各项费用时采用随机方式，避免财务和店总、店长熟络后，出现人情账。
“这个办法好！”股东都上班一段时间，都知道财务的弊端。店总或店长领导下的财务，无法起到监督审核作用，只会配合规避总公司规定。
对冲基金一直没有大动静，金融市场照样涨涨跌跌，没有离奇涨跌幅，就像来了一个乖宝宝。华商会的许多华人企业家已经忘记对冲基金这头猛虎在自己鼻子底下活动。对冲基金话题已经过时，很少有人谈论。
沈文玉父亲等得心焦，反复思量是不是之前判断失误？林青晨确信对冲基金箭在弦上不得不发。族叔林瑞仁每天照常上班，内心如临大敌，行动上尽量保持与平常无异。
族姐林新筠带两个女保镖到叶世佺工作的县城。没有刻意低调，而是作为进出口公司老板视察新成立竹制品、木制品进出口分公司。县市领导出面接待林新筠。林新筠都会拉上叶世佺，暗示叶世佺和华人商会的高层关系密切。镇领导给叶世佺解决副科待遇。市上成立招商领导小组要挖叶世佺，直接给科长待遇。
林青晨在小四合院安装两套电脑系统，和叶然两人各用一套，给一些费用，直接从附近高校接入互联网，保证不掉线。国际金融市场信息能够及时掌握。林青晨给叶世佺送一套电