清二楚，很快就讨论出好几套方案。
经过一番唇枪舌剑，最终在葛辉的坚持下，一致同意派驻模式，就是分公司的一切都属于总公司，董事只是去负责管理，底薪加绩效奖励。
这种模式下，分公司没有独立性，管理者随时有可能被撤换，甚至被过河拆桥，对总公司的依赖性强。
但好处是和总公司一荣俱荣，只要总公司发展得好，那么分公司几乎是稳赚不赔。
更关键的一点是，大家都是总公司董事，更是已经立于不败之地。就算干不好，顶多也就是被撤换，但不会伤及根本。
就是权力小了点，不能为所欲为，周成林是不太乐意的，但葛辉坚持，他也只能答应。
把大方向定下来后，就是一些细节问题了，还有就是招兵买马。
叶浪没有参与，把这些统统交给干劲十足的葛辉，他只给出一个思路，就是参考扶桑医馆的模式，走医美保健路线。
不得不说，医美保健的市场潜力巨大，而且市场的可持续性也远超其它行业。
核心点是有过硬的产品，尹蔷薇的新产品正好符合这个要求，围绕着新产品能做的文章不要太多。
至于安汐颜是否同意，不在叶浪的考虑范围之内，他觉得该做，就直接越俎代庖了。
在叶浪的推动下，所有董事都积极行动起来，当天下午就奔赴各大城市，为东方集团开枝散叶作准备。
股价的上涨，让公司账面上形势一片大好，公司现在不差钱，而且能融资的规模也比之前大得多。
关于东方集团的股价，还有一个小小的插曲。天创基金的卢聪逸，亏本卖出基金吃进东方集团的大量股票，当时虽然是被迫的，但不失为一次天大机遇，如果放到现在，天创基金将赚好几倍。
但后来在苏荃的威逼之下，卢父让卢聪逸加入打压东方集团的行列，卢聪逸手头的所有东方集团股票都被人吃掉。
不仅如此，他的一条腿也彻底废了，只能坐在轮椅上。
看着东方集团的股价节节攀高，卢聪逸懊悔莫及，好几次跑来东方集团忏悔。
这不，今天他又来了。