这个世界是残酷的，就像比尔·盖茨说的那样，它并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后你才有资格去强调你的感受。那么，想要在这个残酷的世界拥有强调自己感受的资格，就要做出一番令人钦佩的成绩来。了解职场经济学，能够让你在每个职场的岔路口做出明智的决断，在明争暗斗的职场顺风顺水，事半功倍。
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1.随意跳槽好不好
职场流行着这样一句话“跳槽穷半年，换行穷三年”，意思是说，从一个比较熟悉的工作岗位跳到一个陌生的工作岗位，即便是在同一行业内，由于工作环境、公司制度等的不同，需要半年时间才能适应新的工作岗位。换行业更不必说，原来的工作经验基本用不到，一切都要从头开始，需要更长的时间才能适应新的工作岗位。
不要小看随意跳槽带来的任何一点细枝末节上的小挫折，很可能让我们从此走上岔路不能回头，就像亚马孙流域的一只蝴蝶扇动翅膀，会掀起密西西比河流域的一场风暴一样，这种现象被称为蝴蝶效应，比喻看似一件极其细微的小事，可能会引发很大的后果。
蝴蝶效应是混沌学中的一个概念，是对初始条件敏感性的一种依赖现象，很多跳过槽的人或许会有这样的经历，初到一家新的公司，对一切都感到陌生，即便做着与原来工作相同的事，也由于种种原因达不到原来的工作效率，仿佛与新的环境格格不入，进而产生自卑心理，若不能有效排解和克服，很容易就走上了不堪重压而辞职的
老路。
在原来的工作岗位上不能有效发挥自己的特长时，跳槽也不是不可以，但是不考虑清楚跳槽之后会遇到的种种问题而随意跳槽是不可取的，谨防开始时微小的差别到最后可能带来极大的变故，不要随意跳槽。
2.做好第一个选择：路径依赖
路径依赖（Path－Dependence），又称为路径依赖性，指人们在社会生活中的演变像物理学中的惯性定律一样，一旦养成某种习惯（无论是好的习惯还是坏的习惯）或做事方式，就可能对这种路径产生依赖。也就是说，人们一旦做了某种选择，就喜欢撞上南墙不回头，惯性的力量会使我们在这条路上一直走下去，不愿意轻易走出去。
1993年诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯·诺思，是第一个使“路径依赖”理论声名远播的经济学家，他用“路径依赖”理论成功地阐释了经济制度的演进，路径依赖包括技术演进中的轨迹依赖和制度变迁中的路径依赖。
人们关于习惯养成的一切理论都可以用“路径依赖”来解释，这不得不使我们深思，若想使路径依赖效应不发生消极作用，那么我们在最开始的时候就要找到最正确的路径，做好第一个选择。戴尔计算机公司之所以能取得现在的成功和戴尔先生在最初的时候选择了正确的路径有直接关系，当戴尔上初中的时候便发现了“直接销售模式”，即摒弃中间商，自己购买零部件组装电脑再卖出去，价格和服务上的双重优势使他赚了很多钱，后来这种“路径”一直被延
续下去，才有了今天全世界著名的戴尔公司。
路径依赖理论告诉我们，当我们在做一个决定的时候，不但要考虑到做这件事情当下产生的影响，还要考虑到它的长远影响，做好第一个选择。
3.投入产出比：留学的投入为何这么大
投入产出比是指项目全部投资与运行寿命期内产出的工业增加值总和之比。它适用于科技项目、 技术改造项目和设备更新项目的经济效果评价指标。其数值越小，表明经济效果越好。
投入产出比是一个静态指标，很多投资机构在使用“投入产出比”时，更倾向于把它换算成资金来理解，即：“项目投入资金和项目产出资金之间的比值，假设项目投入1个单位的资金，能产出多少