36.更健康有利的竞争方式：非价格竞争
非价格竞争是市场经济发展到一定阶段的产物，属于竞争中的高级竞争阶段。众所周知，在市场经济中，企业之间通常会通过两种方式参与竞争。第一种也就是最常见的价格竞争，相互之间通过降低价格来吸引消费者，通过满足消费者希望花更少的钱买到相同价值的产品或服务这种消费心理，在竞争中占据优势。第二种就是非价格竞争，也称为价值竞争，就是企业从产品或服务自身吸引力出发，通过创新为顾客提供个性化、多样化，更有品质，更有内涵，更有特色，或者更能适合各自需求的产品和服务的一种竞争。
随着社会的飞速发展，人们的生活水平有了明显的提高，很多时候，我们购买东西已经不把价格因素放在第一位，而是尽可能选择那种品质好、附加价值大的商品。因此，很多具有远见的企业家便从价格战中脱离出来，将目光瞄准了非价格竞争。他们通过提升品牌形象、开发研制新产品、优化售后服务、扩大企业知名度等手段来参与市场竞争，相比价格竞争，反而取得了意想不到的效果。就好像每次研发出新产品就卖到脱销的苹果手机，它的价格在同类商品中堪称
最高，但是仍然供不应求，这其中的原因不难理解，无非是苹果手机高端新颖，品牌价值高，更能满足消费者的消费心理。
总之，非价格竞争能够适应经济发展的特点，完善产品自身因素，满足社会的有效需求，值得提倡。
37.企业的“小宪法”集体谈判
集体谈判权是国家或者地区赋予劳工的一种权利，是指劳动方集体性地通过工会与资方谈判雇佣条件，而企业方必须参与且谈判结果具有法律约束力。集体谈判的核心目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。
简单地说，集体谈判就是劳资双方就劳动者的雇佣条件进行的具有法律约束力的谈判，由于它的权威性及重要性，又得名为企业的小宪法。对于劳动方来说，通过集体谈判能够明确自身的责任和义务，同时也能够明确在劳动过程中应享有的权利。因此，集体谈判是工会维权活动的重要途径之一。对于企业来说，通过集体谈判能够深入了解工人的真实想法和需求，为企业后期的管理和调节劳动关系做好了准备。但是，需要注意的是，集体谈判的形式并不是一开始就有的，它是经济发展的产物，是劳动工人通过一次
次的斗争才得到的，是工人的维权斗争发展到一定阶段的产物。初期的集体谈判大约开始于19世纪六七十年代，经过一百多年的发展，已经在各国形成了比较完善的谈判制度。
在我国，一直存在着因为企业利润增长而工人工资不涨，工会向企业提出集体谈判的情况，通过工会及劳工的努力，收到了不错的效果。可见，通过集体谈判来维护劳工的利益，是一个很有效的途径。
38.全球经常账户为何不平衡
经常账户所反映的是一个国家和社会其他国家之间的实际资产之间的流通，它与该国的国民收入账户有密切联系，也是国际收支平衡表中最基本、最重要的部分。经常账户包括：货物、服务、收入和经常转移四个项目。其中，经常账户的收入项目即是外汇收入，主要包括出口或者先支后收转口货物及其他外贸交易行为收入的汇集项。需要注意的是，长期借贷或者投资的资金流不属于经常账户。
若我们把两个国家看成两个人的话，经常账户的概念更好理解一些，因为当一个国家进口，必然意味着有一个国家出口，也就是说当其中一个人的账户上出现盈余的时候，由于两人之间的账户总和一定要等于零，另一个人的
账户一定会出现相等额度的逆差。也就是说，每一笔逆差必然对应一笔相等额度的盈余。从原则上讲，购买货物或者劳务的那个人所支付