这群人四年的困扰。”
最后，王鸿涛说：“虽然你们上访情有可原，但是以后一定要注意方式方法，今天是正常上课时间吧？近二百名老师来到这里，学校的学生怎么办？作为人民教师，我们要有为人师表的风范，一切以学生学业为重。这次就不追究谁的责任了，若再有此类事情发生，政府绝不允许，必将严厉处理，请你们把我的话转告给其它老师。”
座谈会结束后，五位代表做通了大家的工作，一百多名老师有序退出，区委大院又恢复了正常秩序。
回到办公室，王鸿涛问冯东：“那个李江怎么样？”
冯东想了想说：“有些傲气，不太合群，具体什么情况我也不太清楚。”
王鸿涛对李江今天的表现很失望，倒不是说要让他给自己挡子弹，但是遇到事情就退缩就是没有担当，执行力也有问题，决定换人。
秘书不只是领导的重要帮手，还是领导重点培养的对象，往往和领导有深厚的友谊，王鸿涛不想培养一个扶不起的阿斗，给自己留下隐患。
冯东又说：“万一没有合适的人选，不如在外单位找吧，好苗子也有，都有协调的领导，除非你跟哪个副区长要人，要不把我的秘书给你？”
“我还是不夺人所爱了，老师的编制问题你盯着，一周内要给我方案，政府就怕认真二字，无非就是钻空子、找漏洞的事，我就不信这么个问题还没办法解决了？”
“王区长，你要这么说，那我就拿方案了，办法肯定有，只是别人不想麻烦，不想为公家的事落人情，都想留给下一任解决。”
很快，常务副区长朱晓东进来了，说道：“王区长，我去市政府开经济运行会，听到消息马上赶了回来，没事吧？”
“暂时解决了，晓东区长，你是镇北区的老人了，当时四制改革你参与了吧？说说为什么会留着这么大的隐患？”
朱晓东尴尬的说：“还不是没钱闹的，柳天才当时当区长，一意孤行，只为了省钱、省编制，又想要马儿跑、又不想给马儿吃草，要不是教师短缺，那几年都不会招聘老师。”
好吧，王鸿涛无言以对，这就是政府领导调整太快的弊端，干几年就走，后遗症留给后任解决，就像宁阳的免费教育一样，赵宏兰县长今年大概率会调走，才会答应每年2300万的财政负担。