支配。
就比如说，他刚才在感性的驱使下喊住了情绪有点不太对劲的夏生，但是在对方看向自己的时候，他又不知道该说些什么好了。
沉思了片刻，中也先生想到了一个绝妙的主意。
“你要不要来我手下干活？”
虽然说这家伙随时随地都能发呆，说出来的话有时候也不像是个人话，没有组织意识个人主义严重，不尊重领导完全不把领导的命令放在眼里，但是通过刚才的那番接触，中也发现这家伙脑子还算灵光，而且还意外地是个重情重义的人，做的饭也很不错。
综合考虑下来，中也对夏生的评价比起最开始要提升了不少档次，将这样的一个人留在身边，似乎也不错。
“等这件事情结束了，我就让人事把你的档案转到我这边。”
其实根本用不着这么麻烦，身为五大干部之一的他，要是想要个人，直接口头上的一句话，之所以还要整这么一出，无非是给这家伙一个正式的名分。
毕竟这相当于是一种变相的晋升了，从看大门的底层员工一举爬到他下属的位置，在组织内的地位自不必说，薪资待遇也会跟着提高不少。
然而中也这番经过深思熟虑，换成其他人在听到他的这番话后估计早就抱住金主爸爸的大腿深情呼喊“daddy，please up me”，绝对是千载难逢的天降机遇，却被夏生委婉地拒绝了。
“不，不用了，谢谢，我比较喜欢看大门。”
夏生一脸冷漠。
要是从看大门的变成这位中也先生的手下，那他以后还怎么光明正大的摸鱼？他可没忘记之前上班玩手机就被这人抓了个正着。
再说了，他只是个临时工，现在没有，以后也不会有要转正的打算。
另外，人事是个什么东西？港口黑/手/党这种专门不干人事的地方竟然还有人事？
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