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第14章 招聘季(完)(2 / 10)

接下来轮到22号你来提分配方案,可是方案需要‘一半以上’的人同意,也就是说,哪怕22号你把1600个积分都给67号,他也可以不同意。”

“只要67号不同意,你就带着剩下的400多积分被淘汰,同理,到了23号这里,他无论提什么方案,只要67号不同意,他也同样带着剩下的300多分被淘汰。”

“而这一关的规则是每一组都有且只有一个候选实习生,也就是说我被淘汰掉之后,只要67号不同意你们两个的分配方案,你俩都会被淘汰,到时候1640积分全归他,实习生候选人的名额也归他。”

22号和23号不约而同的皱起眉头,他们光想着他们人数多,在投票的时候占优势,却没想之后的事情,因为他们觉得没人能拒绝他们的提议……

67号这下真的急了,“我从来没有那么想过!”

姜语也不反驳他,只是歪头一笑,“是吗?那我们明明可以组三人队,为什么你选了个四个人?还偏偏是比你分数高的两个人。”

“两个人分钱和三个人分积分,谁都知道两个人能分更多吧?而且两个人还更好掌控,可是你却选了四个人。”

23号接口道,“因为四个人可以拿出更多的积分。”他看向67号,67号应该是从叶神那儿知道了这个事情,所以一开始就打定主意要把他们的分数都拿走。

67号自然不承认,“我真的冤枉啊,我一个大老粗哪儿有那么多想法。”

22号道,“有没有你自己知道!”

姜语看着他们依旧温温和和,“好啦,别吵了,这些都无所谓,我只是想告诉你们,这个游戏的核心不是积分博弈,而是顺序。”

说完她便不再开口,把玩着放积分盒子给其他三个人思考的时间。

观众们却兴奋极了:

【啊啊啊,这是什么神反转。】

【真的,她真的就是我们《全调》人啊,聪明就算了,心眼子还多。我光想着她要怎么说服他们,完全没想到可以“威逼利诱”】

【67号真是偷鸡不成蚀把米,他刚听叶神说完后手必赢就立刻跑来搞事,却没听到人家有破局方法。】

【事实证明,任何难题在100号这里都可以用实力解决,哈哈哈哈。】

此时,江鸣泉的声音响起,“第一轮推选时间到,请各自依次进入小会议室!。”

22号忍不住问姜语,“你打算怎么分配积分?”

姜语小声道,“22号和23号一人400,剩下爱的归我,67号本来就是来帮忙的,就不分了。”

67号整张脸一黑,然而到这个时候他什么办法都没有,积分的比例是他提议的,无心实习生竞争也是他说的,镜头下他也不能自打脸面。

22号还试图讨价还价,“我知道叶神还会分他两个师兄妹200积分,其实你有1500的积分就绰绰有余,不如再多分我们一点,这样我们不到1000,也影响不到你。”

姜语歪了歪头,“我想了想,我可以1000,67号不分,剩下的都还给你们。”

22号愕然,姜语依旧是一副乖巧的模样,语气也软糯平和,“没关系,你们也可以淘汰掉我,我拼下一轮也是可以的。”

22号&23号:……

这是哪里来的魔鬼!

【哈哈哈,大佬潜台词,要不就选我,咱们互利共赢,要不咱们就同归于尽,让小人得利。】

【用最软的语气说着最狠的话,就问你们怕不怕。】

【啊啊啊!她真的太牛了啊!感觉她从刚一开始就在钓鱼!】

【所以说,做人留一线,日后好相见,人际关系处理还是很重要的。】

【这姐们儿真是,人家为了当候选人都是出积分,她倒好,竟然还赚了,亏得大家一路为她提着心。】

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