工程师们你看看我，我看看你。
没人说话，不知道说什么。
也没有人起身就走。
长志科技要倒的这件事已经是板上钉钉，毋庸置疑。
他们每个人都要找下家，总不能年纪轻轻就家里蹲，喝西北风。
国内现在专门做激光雷达的单位不多，他们早就问过，没有哪家能吃得下这么多人。
他们的亲戚朋友有建议他们去学校当老师，可是老师也不是人人都能当得的，再说，现在开相关专业的学校也不多。
只有紫金公司说想把他们团队的人照单全收。
此前紫金大厦凌晨都亮着灯的消息，很多人都知道。
于是他们认为紫金公司收入高的前提是一个人干多个人的工作。
进而推论出：他们只是做为燃料，或者说，就像喂给人工智能的数据，喂完了，他们就没用了。
对于心里已经生疑的人，说什么都没有用。
安夏把该说的都已经说明白，不过从他们脸上的表情还是能看出来，他们根本就不信。
这事口说无凭，也没法把肚子剖开来，给他们看肚子里有几碗粉。
一位资格比较老的工程师清了清嗓子：“谢谢安总今天请我们过来，其实，我们是愿意加入紫金公司的，不过，这个协议，我觉得还有值得商榷的地方，我的年龄比较大了，但是其他同事还有很年轻的，闵这么把他们的未来限定住，是不是有点不太合适啊？”
“嗯……你的意思是，我不应该接收他们吗？”安夏问。
工程师连忙摆手：“不是不是，您误会了，我的意思是，加入紫金公司我们是愿意的，不过，签这个保证服务五年的收购合同，对他们来说，很难抉择，年轻嘛，充满许多可能。”
兜了半天圈子，就是想先来看看，如果好，就留下来，不好，马上跑路。
安夏不再提这事，举起酒杯，笑着对工程师们说：“我们第一次见面，先不说这个，感谢大家今天赏光过来，希望以后有合作的机会。”
工程师们的情绪稍稍放松了一点，安夏与他们聊起在长志科技的情况，比如会议室的红木椅子之类的八卦。
在对老板的吐槽中，工程师们的情绪更加放松，他们觉得安夏没有再提五年保证在职的合同，也没有说不要他们，那就是还有得商量，心情更好。
与端着热菜的服务员一同进门的，还有程工。
程工径直走向安夏身旁的空位坐下。
安夏向工程师们介绍：“这位是理工大学的程树程教授，也是我们公司的顾问，我们已经合作很久了。”
程工向大家微笑点头：“你们好。”
在国内的激光雷达领域，程树是有头有脸的专家级人物，在座的人就算没跟他打过交道，也一定会在教材上、论文上看过他的名字。
在座最年轻的一位工程师急忙站起来，他是理工大学的毕业生，恭恭敬敬叫了一声：“程老师……”
程工认真的看着他，然后恍然：“哦，是你！我记得你。”
这位年轻的工程师颇为自豪：“是，我做论文答辩的时候，您是评审老师，您给了我很多建议。”
“嗯……”程工陷入深思。
工程师旁边的人心中窃笑，答辩的时候给了很多建议？别是打回重写了吧？
程工慢慢地说：“我对你印象比较深的事情，不是答辩，是你在迎新的时候，跟新来的学妹说’报我们学校最有前途，不管隔壁学校发明出什么，只要他们敢升空，我们就能把他们打下来。’在火车站造成了混乱。学生处的老师带你回来的。”
工程师：“……”
旁边的人终于忍不住笑出声。
理工大学旁边是航空航天大学，校园的草坪上就停着飞机，时不时还有新品种过来给学生当教具。
他们对自己的学