模范带头作用。”说到这里，他不等我回答“是”，就恼怒地关闭了手机。
听完电话，我木呆呆地猜测，这是简董在有意识地指点我，让我先调理下身边的几个干部。
我顾不上吃午饭，马不停蹄地回到了刚刚下班半个小时的公司，雷厉风行地检查各部门的办公室。主要是检查项目：1、干部的办公室里是否放着自行车等私人物品；、检查干部在下班后，办公室内的空调是否已经关闭。
果然不出所料，通过细致地巡查，我有确凿的证据证明，副总汪树己的办公室，中午下班期间没有关闭空调；副总兼财务总监阴华群的办公室里，一直停放着一辆变速自行车。
我把公司办公区域及各部门的所有办公室检查完毕后，仍旧还有20分钟才到上班的时间。我心事重重地坐在了自己的办公室里，翻来覆去地思考，下一步该如何行动才合适？
首先可以确定，简董肯定知道两个副总办公司里的违纪情况，他让我中午进行这个检查，目的一定就是让我公开地处理他俩。但是，老天呀，让我一个办公室主任，集中公开处理公司仅有的两个副总的违纪，这得需要多大的决心和魄力？
上一次公司全体会议，我虽然也已经得罪了这两个副总，但不是公开，不是我有意识的行为，是间接的。我也能够找到充分的理由为自己辩解清楚。例如，起码不需要我的特意解释，阴华群的心里，也很明白、很亮堂，之所以不让他到主席台上就坐，成心要晒晒他，根本不是我贺顺强说的算的事，而一定是他阴华群在什么事情上，惹恼简董，让领导不满意了，简董这个公司主要领导，一把手明确指示，不准他坐主席台的。阴华群也绝对不敢恨简董对他的不客气，他只能找其他噱头来恨我。这是个哑巴亏，他不吃也要吃，不想咽也得咽，他甚至都不敢和简董提这个话题的一丝一毫。我曾经在会后和简董说到自己对得罪阴华群的担忧，简董明确回答我：“每个人要当好干部，都要有委曲求全的大局意识，开会坐主席台下怎么了？觉得丢份吗？那好了，下一次会议，你让他到台上坐着，我到台下听。”如果阴华群听到这番回答，他不是自取其辱吗？
对于我抢了汪树己的主持，更是好解释。处理违纪是我贺顺强的重要职责。我发现违纪行为后，如果不能第一时间表态，才是最大的失职。况且，在会议上，我仅仅是现场处理了违纪，对于让简董继续总结，也是顺水推舟，根本不是要抢他的权。
况且，随后几次，汪树己到办公室拿桑塔纳轿车的钥匙。李娅用眼睛征求我的意见，我都装作没有看见，也没有回答给不给他，李娅无奈，只好把车钥匙摔在办公桌上，用行动表示对我的无动于衷不满。
我相信，汪树己知道我在向他示好，他更应该清楚，我贺顺强初踏贵宝地推进工作的不易，他也应该能悟透，没有简董的暗示，我怎么可能，主动地、不自量力地去触他这个副总的霉头？