天下无不散之宴席，公司突然就被收购了，换了一拨领导，不知是喜是悲！——Linda朋友圈
再长的年假都有要结束的一天，林爱还是结束了舍不得年假时光。
收假第一天，她调好了闹钟，六点半的时候早早地起了床。
八点四十到公司，简单地做了办公室的清洁后，她回到工位上，和同事闲聊，说是老板们会不会还没来，然后打个电话来查岗。
正说着，老板就进来了，还来了几个没有见过的人，其中一个就是林爱那天在KTV见到的那个推销的帅哥。
难道推销的那么勤快，开年第一天就来公司推销了？
林爱有些诧异。
后来才知道，那不是搞推销的，而是以后自己的上司，也就是新老板。
林爱的公司被收购了，以后迟俊就是这个公司的总经理，所有大小事宜都由他来决定。
张总很无奈地说，此次也是临时决定要离开大家了，但是在离开之前，公司有些事需要交接，尤其是财务部的很多账务问题需要与新的领导进行交接。
大家都很意外，面面相觑，不知该说什么。
换领导了，会不会也把自己也换了，自己工作那么多年，换领导大多是走个过场而已，却没有像今天这样正式。
散会后，原来财务经理收拾好了他的办公室，带走了自己的东西就离开了。
随后迟俊坐进了这间办公室。
新来的这个领导不同于之前的那些老领导，他进去后自己默默地收拾着自己的房间，问了林爱和其他同事打扫工具在哪，然后就自己收拾了，没有要林爱等人的帮忙。
兴许这样的领导才是最吓人的，因为你都不知道未来他会以什么样的姿态来面对大家，好不好相处，好不好应付。
财务室一直保持着领导到场后就静音的状态。
迟俊从经理室走了出来，给财务部简单地开了个会，介绍了自己，也让大家自我介绍了一番。
财务室除了林爱，还有其他三个人，Linda负责对接供应商，药厂，Cindy是出纳，纪姐负责总账，林爱则负责对接税务。
除了税务的财务，迟俊最想知道的是这个公司的现金流情况，还有公司实际收入等，还有与药厂沟通的各个细节也需要了解。
因此四个人他都需要跟他汇报工作，提供他所需要的表格。
四人感觉到扑面而来的紧张气氛，看来免不了之后要留在公司里熬夜加班的准备了。
迟俊工作的时候不爱说话，他和之前的财务经理不同，他好像一直都在看各种报表数据，再向大家仔细询问着每一个数据背后的逻辑。
四人不是太习惯迟俊这样的细节主义者，迟俊是海归派，曾经在多个大型的投行干过一把手，对于数据比常人要敏感。
像安喜公司这样的小公司，虽然效率不错，也掌握着不少资源，但是管理混乱，账目不清，因此要滤清这些历史遗留问题，需要一定的时间。
才一天时间，迟俊已经召集了大家开了好几次会，找出了大家提供的报表各种细节问题，也提出了整改方案。
本来以为，开年第一天免不了要加班，但是迟俊并没有要求大家加班，相反到下班的时候，是他主动邀约大家一起下班的。
迟俊的管理风格实在和以前领导的不同，他更像个实作派，他的财务知识是整个财务部门最强的。
他对数据的敏感，对财务部门每一个环节上出现的问题，总能提出更好的整改方案，与以前的财务经理不同，他所提出的整改方案是行之有效的，也是能够做到的。
下班后，林爱与同事们在大门口打了卡，就各自从不同的方向回家了。
林爱出了公司门的时候，突然身后一阵鸣笛，她转头一看，是迟俊的车。
“你要回家吗？上车，我们住同一个