“老爷子，我有一个想法。对于我们合作社或是我企业的管理人员来讲，我觉得应该给他们补充一下知识了。”
回到了家里边以后，陈富贵说道。
“咋操持啊？”乔老爷子好奇的问道。
“就是琢磨着能不能从省城的大学请一些在管理或是经济方面有所了解的人，给他们上上课。”陈富贵说道。
“你这不是舍近求远吗？你直接讲不就完事了。”乔老爷子随口说道。
“那哪行啊，我这个都是野路子，而且我还这么的任性。”陈富贵赶忙说道。
“你就是想偷懒，才给自己找的借口。”乔老爷子说道。
“可是你有没有想过，每个人的想法不一样。你换了别人来讲，能够适应你这些企业的发展不？”
陈富贵皱了皱眉，这个事他也是有些拎不清了。
对于合作社目前的管理来讲，还是够用的。但是随着各个分工公司的发展，这个就有些不够用了。
因为到时候面临的不仅仅是生产的问题，还有新产品开发、销售、工厂扩大后的管理问题。
而这些新问题，才会是将来这些企业发展的重点。也不仅仅是这些负责人们，包括企业的中层干部们，同样需要提升。
现在的干部选拔标准，其实还是只侧重于“技术”这一个方面。在管理上，都是有所欠缺的。
他们从来都没有经历过这样的事情，不管什么样的局面，都是他们第一次接触。他们以前所做的工作，仅仅是种地而已。
“你瞅我干啥？说你心里去了吧？你就是想偷懒。”乔老爷子乐呵呵的说道。
“有些懒能偷，有些就不能偷。你现在图省心，外边请人。咱们都不说能不能请来人，请来的人讲的这些能不能让你的这些人获得提升，是不是也得考虑？”
“他们并不了解你们合作社的这些人是什么样水准，也不了解他们现在面对的困难是啥。这个事对于你来讲，就是责无旁贷。”
“年前的时候，他们的压力为啥那么大？还不是因为往常都是你带着他们。命令发布下去，他们依着命令执行就好。”
“现在他们有了自主性，需要他们自己做尝试，这个仗就不好打了。很怕贪功冒进，让企业蒙受损失。更怕裹足不前，反倒会错过企业的发展。”
“你对市场的眼光判断非常准确，他们怎么在你指定的大目标之下，能够把这些工作做好，才是正经的。”
陈富贵抓了抓头皮，“看来这个事还真得着落在我的头上，关键是我也是第一次正儿八经的领导生产型企业啊。”
“小范围内的还行，范围扩大化以后，我都不知道该讲啥。因为我制定的一些东西，也都是随时在调整。”
“那有啥的？你主要是要让他们拥有更高一些的眼光，这样他们就知道该做啥了。”乔老爷子说道。
“哎……，我只能说是尝试着来。企业管理这一块，确实是比较让人头疼的事情。”陈富贵无奈的说道。
“那有啥办法？这些企业是你一手操办起来的，你就得负责到底才行。”乔老爷子笑眯眯的说道。
“你也说了，只有他们成长了，你才能够偷懒。他们怎样成长？就这么摸索着来？那得吃多少亏才能够真正成长？”
“跟当年我们打仗可不一样，就算是我们打仗的时候，夜里也会开会总结经验。谁打了胜仗，我们就得仔细的听。”
陈富贵点了点头，也明白了老爷子要说的是啥意思。
合作社从无到有，走到了今天不容易。
后续的发展，可是比前期要艰巨得多。
这些人会不会有一个能够真正学习的成长过程，才是接下来的关键。
国家现在又正处于开放之初的阶段，在这个过程中肯定是要面临很多新的挑战。这些挑战能不能够真正应付下来，也是个未知。