容姝的解释也算合理，听起来似乎并没有任何问题，而江蓠本来就有意和她拉近关系，若有所思的点点头，回答了她之前的问题。
容姝心里一喜，面上却不做出任何反应。
趁着江蓠放松警惕，她又问了不少有关江蓠的一些小癖好，小兴趣爱好，就连不喜欢吃什么食物都问了一遍。
对于这种无关紧要的问题，江蓠几乎是知无不答，几乎问了一遍，容姝才满意的离开。
......
客户的接连被抢导致整个公司上下人心惶惶，尤其是业务部的部员，此时更是担心自己未来的出路。
他们的工资本就一般，大多都是靠洽谈合同，赚一些分成。
可现在已经很久没有新的合约签订，所有的大型合同基本都被其他公司抢走，这就导致他们的工资收入明显比往日少了不少。
除此之外，部门经理的调换更是让大家感到心慌。
他们也在害怕。
害怕自己拿不到什么业务，最后会被公司辞退。
新换上来的经理只会每天告诉他们要加油，要努力签下合同，和客户完成签约。
可客户不愿意和他们签订合约他们又能怎么办？
才过了两天的时间
，就有员工提出了辞职的念头。
他们的业务能力本就不错，去其他公司签订几个合同，说不定比留在容氏赚的更多。
这样一思忖，想要离职的人就更多了，每天下午人事部的部长的桌子上都会出现几张离职信。
人事部部长也有些慌了，一边安抚下员工，让他们先别太冲动，一边将这件事说给了林助理听，希望他能给个办法，如果能将这件事告诉总裁那就更好了。
对于这件事，林助理也很重视，当天便汇报给了总裁，顺便说明了一下最近公司员工心态不稳的事。
对于这件事，容景已经有所了解。
前段日子里，公司员工的积极性一直不高，每天下楼看到他们时，都能感受到他们沮丧的模样。
容景沉吟着思索了一会儿，片刻后又重新抬起头。
“这样，吩咐下去，这段时间凡是去洽谈合同的员工都增加百分之四十的工资，分成另算，除此之外，其他员工工资全部上涨百分之二十。”
“是，我这就通知下去。”
消息通知下去的一瞬间，几乎是全员欢呼，员工群里面更是炸了一样，都在讨论涨工资的这件事。
这对于大多数员工
来说都是个不错的消息。
百分之二十听起来似乎不多，但按照他们平常一个月的工资来推算一下，每个人的月薪至少上涨了一千以上，更别提那些去洽谈业务的了。
大家本来就是担心自己的工资问题，害怕公司因为客户流失而降低待遇，或者是进行裁员。
听了这个消息后，大多数员工都安下心来，放弃了自己之前的念头。
比起他们的欢呼，容景那边倒是在忙着更重要的一件事。
作为国内的大型公司，容氏涉及领域宽泛。
数码科技只是他们主要盈利的其中一项而已，既然有人要断他这条财路，那他便将重心转移到其他领域好了。
容景从厚厚的一沓文件夹中抽出了其中一个。
那是一本策划书，是关于他与国外某能源科技公司的合作策划。
国内关于能源研发方面的公司较少，很多公司都没有这方面的能力。
投资太大，科技要求过高，他之前也只是将这件事作为备用方案，没想到却因为这件事将他原本得打算提上进程。
容景取出夹在里面的名片，按照上面的联系方式拨通了电话。
“您好，请问是陈经理吗？您之前同我.
.....”
约定好了见面时间后，容景将自己目前手里拥有相关方面的资本做