来上班。”
淦！
一年碰不到一次的查岗，居然就查到了自己头上！
局里规矩，请事假一个月一次，要上办公系统记录，超出了一次扣五十，没记录不在位算无故脱岗，加倍扣，一次一百。
系统操作又麻烦，记录多了还扣钱，所以底下人对付的办法就是每个月顶多报一次，剩下有事的时候，大家互相遮掩一下，总不能真的看着人被扣钱吧？
所以郑翰思前天请假，老刘头给他上了系统，昨天请假就没上系统，今天早上，老刘头还在想这小郑到底还来不来的时候，局里来人就从天而降，抓了郑翰思一个无故脱岗。
当年郑翰思刚考上编制时，直接封闭在局里，和一帮同事努力了三个月，做的就是这个办公系统，他负责的，恰好就是出勤记录这一块。
这个见鬼的办公系统，也不知道是谁做的技术方案，程序架构稀烂，业务逻辑前后矛盾，更不用说权限安全方面，那是破绽百出，总之就是代码特别难实现，实现了又处处出问题。
当时郑翰思敲代码敲的是心惊胆战，几乎是一步一个大坑，好在他的部分相对独立，就是输入输出几张表，做完就赶紧跑路了，几个被委以重任的哥们，熬夜改代码足足改了一年多，头发都快薅秃了。
不过系统烂也有系统烂的好处，那就是……可以暗箱操作。
郑翰思翻开手机通讯录，直接往下拉了几下，找到一个“小郝”的名字。
电话接通，一个没精打采的声音。
“谁，今天不下本，挂了。”
“别别，别挂，我郑。”
“噢噢，郑啊，我困着呢，说。”
“我今天无故脱岗，给处理一下。”
“没问题，挂了。”
月末工作总结，是这个烂系统出，扣钱的名单，也是这个烂系统出，都是按照模板出文件，有删改权限的，就是局里几个领导，到时候上面没他的名字，鬼知道后面牵扯到什么关系，哪个不怕死敢去几个领导头上核实？
再退一步说，即使真的要彻查，就可以推到系统故障上，反正这个系统三天两头停摆，要不是工资计算模块十分硬挺，没有出过错，早就被推倒重干了。
至于说查操作记录……
我们数据组的小伙伴们，都是直接从数据库删数据记录，然后删删数据记录记录的，你们这帮搞园林绿化搞办公室工作的，看懂这句话了吗？