，告诉她我已经跟陈依依沟通过，她表示很乐意接受这份工作。至于具体细节，就由她们自己去谈了。
之后我就没管这事儿，专心投入工作。
稍晚一些的时候，陈依依给我发微信，说她跟Angie的下属，就是今天接我们的张璐已经沟通了特约协议的事情。对方表示明天会给她发合同，她问我明天晚上有没有时间，一方面如果收到合同想问问我的意见。另一方面，就是明天星期五，之前说了这周末要跟她母亲吃饭，问我明天晚上有没有时间，如果不行的话就后天星期六。
我想了想，明天应该没有什么特别的事情，所以就答应了她。并且让陈依依告诉我时间地点，到时候我直接过去。
陈依依很快回复，让我下班之后直接到她母亲这次住的酒店，虹桥元一希尔顿，至于吃饭的地方，等我到了再说，那里附近有很多吃饭的地方。
我说你们要是没有指定的话，那到时候就跟我走得了。
陈依依表示没问题。
聊完这些我收了手机，看了看邮箱，发现还没有收到确认中标的邮件。
想了想，我还是把孙杰叫过了来，告诉了他我们中标的消息。他很高兴，两天时间连续中了两个项目，虽然这意味着他和他这个小组之后这两个月会更忙，但不管怎么样，这都是值得高兴的消息。因为我们的团队的辛苦工作受到了客户的肯定。
我心里也同样很高兴，这两天的提案花了我很大的精力，好在结果都很不错。当然，在高兴的同时，我也提醒他，该做的工作不能松懈。
比如昨天秦莉发来的修改意见，设计那边改的怎么样了？
孙杰说，“老大你放心，设计这边我刚刚去看过，因为秦总给的意见很具体，所以平面这边今天早上就已经按照要求重新做了一版，但是设计总监觉得，如果只是这样就显得我们好像很无能的样子。所以他下午又在秦总意见的基础上，有做了一些调整，最迟明天早上，还会有一稿出来。到时候我做到确认清单里，一起给你。”
我对设计总监如此给面子的行为表示了惊讶。毕竟站在多一事不如少一事的职场法则上，客户既然都已经给了这么具体的需求和意见了，其实他们只要照做就好了。
但他却给自己的下属提了更高的要求，这让我觉得这哥们够意思。
于是我跟孙杰找到设计总监，对他如此高风亮节的行为表示了赞赏，同时也对受到他压迫的设计同事表达了同情。
他当然知道我是跟他开玩笑，于是一阵笑骂之后把我从设计部赶出来了。让我们专心去伺候好客户，别来祸害他们设计部。
从设计部出来之后我俩去抽了根烟。我说自己对这样的公司氛围感到很欣慰，孙杰也有同感。
他说他认识一些其他广告公司的朋友，但他们内部就各种不和谐，各种办公室政治。设计总监跟某个客户组的组长不合，所以下面人对这个客户组的活一直阳奉阴违，能拖就拖。搞得乌烟瘴气。
他说就这么屁大点公司，又不是国企或者政府机关，有什么好搞来搞去的。
我说每家公司有每家公司不同的情况，我们公司氛围好，只能说明，这里大多数人都是好好做事的这类人。当大多数人都这样的时候，那些极少数会搞事情的人，就会显得不合群，最终要么主动走人，要么被动淘汰。
公司能有这种氛围，其实主要得感谢老刘，因为他就是个一心想把事情做好的人。
我记得我刚进公司实习的时候，他就跟我说过这么一句话：做事分两种，一种叫做完，一种叫做好。每一个项目我们都应该尽心尽力地去把事情做好，而不仅仅是做完。
我记得自己刚进公司的头两年，来过一个客户经理，女的，老刘安排她做我的上司。但这人来了不到一个月，就开始到处搬弄是非，打听各种八卦消息。然后再添油加醋品头